“根”要扎牢 “魂”要铸实——习近平总书记“根魂”论述在阳煤集团的探索和实践

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的'根'和'魂'。阳煤集团近70年来始终依靠扎实有效的党建工作,把党的政治优势转化为发展优势,由一个年产80万吨的小型煤企,成长为拥有亿吨煤炭产能、1500万吨化工实物产能、铝电、现代工业新业态、物联网大数据、智慧服务业、金融七大板块的世界500强企业,很好地诠释了习总书记'根魂'论述的极端重要性。

击楫勇进 逆势上行——阳煤集团大力推进转型升级纪实

2016年以来,阳煤集团在新一届领导班子带领下,积极贯彻落实中央、省委省政府、省国资委＂三去一降一补＂五大任务,适应经济发展新常态,坚持党的领导,加强党的建设,矢志不渝推进企业改革,为集团＂十三五＂时期改革发展、转型升级指明新方向、注入新活力,增添新动力、带来新气象。坚持转型升级,构建企业改革发展战略大布局2016年,阳煤集团确立了企业转型发展的总体战略目标,形成以煤炭开采和洗选为主业,煤化工、煤电铝产业为＂两翼＂,

阳煤集团稳中求进 逆势增长——阳煤集团2012年转型跨越发展工作综述

2012年，阳煤集团面对世界经济危机加剧、国内经济下行、煤炭市场下滑等重重挑战，在坚定不移推进跨越发展的同时，把提升发展质量放到更加突出的位置，围绕“收入、投资、安全、利润、效率”五大目标，实现了逆势增长，保持了蓬勃强劲的发展态势——2012年，中国企业500强名单出炉，阳煤集团位居第93位；中国煤炭企业100强榜单揭晓，阳煤集团位居煤炭企业10强：阳煤化工借壳上市项目获证监会核准，公司旗下上市公司达到四家；成功获取省外煤炭资源，阳煤集团证载煤炭储量达130亿吨以上……阳煤集团企业核心竞争力显著提升。

大培训 大提升 大发展 阳煤集团全面实施从业人员素质提升工程

现年34岁的张仝如是阳煤集团二矿西四尺区掘进七队一班工长。参加工作时只有初中学历的他,在结对师傅马文军和队友们的悉心培养下,认真钻研技术,从一名给别人当下手的普通＂小工＂,

创新学习模式 提升干部素质——阳煤集团开展“百期万人”学习活动的探索体会

去年,为了应对经济转型挑战,主动适应经济发展新常态,阳煤集团开展了＂百期万人＂大学习大培训大提升活动。历时7个月的＂百期万人＂活动,对阳煤各级管理人员来讲,既是一场思想的洗礼,一次知识的盛宴,又是一场改革创新的头脑风暴,一次转型升级的力量聚合。一、以问题为导向,主动补足企业发展的短板当前,中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,国企国资改革纵深推进,转变发展方式、优化经济结构、

重温《党委会的工作方法》——与国企领导学纪律

70年前的3月,新中国成立前夕,党的七届二中全会在西柏坡召开。全会闭幕时,毛泽东同志系统阐述了党委会的十二条工作方法。习近平总书记曾在2016年作出重要批示,要求各级党委领导班子重温毛泽东主席这篇著作。那么,重温名著,这篇文章的思想精髓在哪里?在当前全面从严治党的新形势下,在国有企业深化改革促转型的关键期.

5G下井,开启智慧矿山新时代——全国首座5G煤矿调研报告

作为全国重要的能源基地,资源型地区经济转型发展是习近平总书记为山西指明的金光大道,是党中央赋予山西的重大历史使命。"六新",即为高质量转型发展指明了方向。日前,全国首座5G煤矿在阳煤集团落成,开启我省"5G+智能矿山"产业生态先河。这是煤炭行业转型发展中在"率先"上抢先机、聚焦"六新"谋突破的生动实践。

新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性

文章主要介绍了煤矿企业政工队伍建设活动的具体意义,并针对队伍建设过程中出现的诸多问题提出了改进措施,希望能对新时期我国煤矿行业的发展有所帮助。

制度管人 流程管事

有人说,企业靠人情管理更要靠制度管理,最好是靠文化管理,而实质上,文化的形成也是长期坚持制度的结果,因此,文化管理的核心也是制度管理。制度是为了维护企业正常工作秩序,确保各项政策执行和工作开展所制定的具有指导性和约束力的条文总称。流程在企业管理中是指各项管理行动的路线,以及做事情的顺序、内容、方法和标准。＂制度管人、流程管事＂,就是用制度规范全体员工行为,用流程保障全部事项运行。

信息化对基层党组织建设的影响

文章具体阐述了信息化的迅速普及给基层党组织建设带来的考验,以及将信息化运用到基层党组织建设中存在的问题。

用品牌建设的理念方法和机制提升党建工作效能——阳煤集团创建推广党组织和党员“星级创评”工作

近年来,阳煤集团党委将"扎根"和"铸魂"作为企业实现高质量发展的红色引擎。面对企业优化结构、转型升级的艰巨任务,阳煤集团党委紧紧围绕中心工作,将党组织和党员"星级创评"工作作为企业"一企一品"党建特色品牌进行创建推广,用品牌建设的理念、方法和机制,提升党建工作的效能,使其成为促进安全生产、经营管理、改革攻坚、创新创业、技术攻关、混合改制和服务职工群众的有效载体.

全面实施“236”工程 提升企业治理体系和治理能力现代化水平

4月17日全省国资国企改革发展大会后,阳煤集团党委于当日下午,以视频会议形式,第一时间组织传达学习,机关业务部门、各产业板块负责人参加学习。阳煤集团党委将坚决贯彻省委"四为四高两同步"总体思路和要求,全面落实楼书记国资国企改革大会重要讲话精神,精准施工、主动作为,深入梳理、全面提升,大力实施"236"工程,全方位深化体制机制改革创新,推进企业治理体系和治理能力现代化。

同心做人 合力做事——“三严三实”学习体会

习近平总书记提出的“三严三实”要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基，体现了内在自觉与外在约束的辩证统一，体现了我们党与时俱进的鲜明特征，体现了新一届中央领导集体从严从实的执政风格。从本质上看，无论是严以修身、严以用权、严以律己，还是谋事要实、创业要实、做人要实，

培养八个良好风气 强化干部作风建设

“要勤奋学习，学以致用：要心系群众，服务人民；要真抓实干，务求实效；要艰苦奋斗，勤俭节约；要顾全大局，令行禁止；要发扬民主．团结共事；要秉公用权，廉洁从政；要生活正派，情趣健康。”这八个方面的良好风气，是胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上对领导干部作风建设的重要论述。

改善人才结构 增强企业核心竞争力

市场竞争，归根结底是人才的竞争，谁拥有一流的人才，谁就有明天的市场。适应市场的变化和企业的发展，不断改善人才结构培养和造就高素质专业人才和复合型管理人才，是企业面临的一项长期而紧迫的任务，是增强企业核心竞争力的根本所在，是推动企业科技进步的源泉。这是几年来我公司在外部市场实践中得出的一个基本结论。

讲政治是一切工作的生命线

政治问题,任何时候都是根本性的大问题。习近平总书记曾深刻指出,"如果马克思主义政党政治上的先进性丧失了,党的先进性和纯洁性就无从谈起"。实践证明,讲政治是党一切工作的生命线,政治建设是党的灵魂工程、是各级党组织必须始终绷紧的"弦",政治监督是党的特有优势、是各级纪检监察机关必须时刻校准的"标",政治责任是对党员领导干部的一贯要求、是党员领导干部必须自觉落实的"责"。

建塑优良团队精神 打造强势队伍品牌

小溪只能泛起点点的浪花,百川纳海才能激起惊涛骇浪。在现代管理中,团队精神是一个企业的灵魂。一个精神缺失的团队,不会有共同的价值观,不会有统一的思想,统一的行动,当然更不会有凝聚力、战斗力,它所服务的企业自然也不会具有生命力。当前,阳煤集团所处的社会环境、经营环境都发生了巨大变化,

关于企业思想政治工作的再思考

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,企业改革发展出现许多新情况、新问题,干部职工的思想越来越活跃,这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下,企业思想政治工作要具有吸引力,就必须以科学发展观为指导,结合时代变化进行改进和创新,做到以变应变、以新迎新。

做好组织部办公室工作之我见

办公室是一个单位的神经中枢，肩负着参与政务，当好参谋，搞好服务的重要职责。做为组织部办公室，要在继承中求创新，在创新中求发展，不断强化组织工作服务中心、和谐发展的推动力，规范有序、高效运行的保障力，开创组织部门自身建设的新局面。本文笔者根据自己的工作实践对做好组织部办公室工作进行了探讨分析，提出了相关的对策和建议。

重温《党委会的工作方法》

70年前的3月,新中国成立前夕,党的七届二中全会在西柏坡召开。全会闭幕时,毛泽东同志系统阐述了党委会的十二条工作方法。2016年习近平总书记就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示,要求各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作。重温名著,这篇文章的思想精髓在哪里?在当前全面从严治党的新形势下,在国有企业深化改革促转型的关键期,这篇文章又对指导国有企业各级党组织把方向、管大局、保落实有何现实意义?