击楫勇进 逆势上行——阳煤集团大力推进转型升级纪实

2016年以来,阳煤集团在新一届领导班子带领下,积极贯彻落实中央、省委省政府、省国资委＂三去一降一补＂五大任务,适应经济发展新常态,坚持党的领导,加强党的建设,矢志不渝推进企业改革,为集团＂十三五＂时期改革发展、转型升级指明新方向、注入新活力,增添新动力、带来新气象。坚持转型升级,构建企业改革发展战略大布局2016年,阳煤集团确立了企业转型发展的总体战略目标,形成以煤炭开采和洗选为主业,煤化工、煤电铝产业为＂两翼＂,

阳煤集团稳中求进 逆势增长——阳煤集团2012年转型跨越发展工作综述

2012年，阳煤集团面对世界经济危机加剧、国内经济下行、煤炭市场下滑等重重挑战，在坚定不移推进跨越发展的同时，把提升发展质量放到更加突出的位置，围绕“收入、投资、安全、利润、效率”五大目标，实现了逆势增长，保持了蓬勃强劲的发展态势——2012年，中国企业500强名单出炉，阳煤集团位居第93位；中国煤炭企业100强榜单揭晓，阳煤集团位居煤炭企业10强：阳煤化工借壳上市项目获证监会核准，公司旗下上市公司达到四家；成功获取省外煤炭资源，阳煤集团证载煤炭储量达130亿吨以上……阳煤集团企业核心竞争力显著提升。

大培训 大提升 大发展 阳煤集团全面实施从业人员素质提升工程

现年34岁的张仝如是阳煤集团二矿西四尺区掘进七队一班工长。参加工作时只有初中学历的他,在结对师傅马文军和队友们的悉心培养下,认真钻研技术,从一名给别人当下手的普通＂小工＂,

创新学习模式 提升干部素质——阳煤集团开展“百期万人”学习活动的探索体会

去年,为了应对经济转型挑战,主动适应经济发展新常态,阳煤集团开展了＂百期万人＂大学习大培训大提升活动。历时7个月的＂百期万人＂活动,对阳煤各级管理人员来讲,既是一场思想的洗礼,一次知识的盛宴,又是一场改革创新的头脑风暴,一次转型升级的力量聚合。一、以问题为导向,主动补足企业发展的短板当前,中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,国企国资改革纵深推进,转变发展方式、优化经济结构、

5G下井,开启智慧矿山新时代——全国首座5G煤矿调研报告

作为全国重要的能源基地,资源型地区经济转型发展是习近平总书记为山西指明的金光大道,是党中央赋予山西的重大历史使命。"六新",即为高质量转型发展指明了方向。日前,全国首座5G煤矿在阳煤集团落成,开启我省"5G+智能矿山"产业生态先河。这是煤炭行业转型发展中在"率先"上抢先机、聚焦"六新"谋突破的生动实践。

新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性

文章主要介绍了煤矿企业政工队伍建设活动的具体意义,并针对队伍建设过程中出现的诸多问题提出了改进措施,希望能对新时期我国煤矿行业的发展有所帮助。

信息化对基层党组织建设的影响

文章具体阐述了信息化的迅速普及给基层党组织建设带来的考验,以及将信息化运用到基层党组织建设中存在的问题。

建塑优良团队精神 打造强势队伍品牌

小溪只能泛起点点的浪花,百川纳海才能激起惊涛骇浪。在现代管理中,团队精神是一个企业的灵魂。一个精神缺失的团队,不会有共同的价值观,不会有统一的思想,统一的行动,当然更不会有凝聚力、战斗力,它所服务的企业自然也不会具有生命力。当前,阳煤集团所处的社会环境、经营环境都发生了巨大变化,

从家风到企风的相融共济践行社会主义核心价值观

＂家风＂从某种意义上讲,亦是＂家教＂,一个人＂家教＂的好坏,在某种程度上是＂家风＂的反映和折射。我们现在重提家风,热议家风,讨论家风,反思家风,是我们对传统文化的一次拾遗,是对理想信念和价值追求的一次深刻追问,是对践行社会主义核心价值观的一次道德反思。好的家风,可以培养和塑造一个人良好的品行,成就其一生。

国有企业创建学习型党组织思路探索

21世纪下的国有大型企业，已疋入了强势发展的快车道，企业日新月异的发展变化。