科学发展争先进 服务民生塑品牌——阳谷县人社局深入开展“三项活动”成效显著

正阳谷县人社局认真落实省人社厅部署的深入开展行政程序年、基层基础年、作风建设年三项活动,把活动开展与推进各项业务工作紧密结合,高标准、严要求、抓落实、创一流,在创新活动载体和提高人民群众满意度上下功夫,整体工作全面推进,基层平台建设、城乡居民社会养老保险、劳动保障监察等重点工作实现突破性进展。

服务下沉 满意上升——阳谷县构建新的基层工作格局

日前，63岁的赵宝和同老伴走进石佛镇人力资源社会保障服务大厅，在工作人员的热情帮助下，几分钟功夫就办理完了业务。原来他俩都是阳谷县油棉六厂退休职工，这次来是办理养老保险金待遇领取资格认证的。“以前认证每次都得去县城，费时费力又费钱，现在在家门口就能解决，方便多了。”赵宝和老人高兴地说。这是山东省聊城市阳谷县人社局开展全面业务职能下沉后的一个缩影。今年以来，该局适应人社工作“重心下移，服务下沉”的要求，主动下沉业务职能，让群众在家门口就能享受到便捷、高效、均等、优质的人社公共服务，构建了重心在基层、服务在基层、问题解决在基层的工作格局，有效地解决联系服务群众“最后一公里”的问题。

阳谷县努力开创劳动监察工作新局面

正阳谷县立足基层平台,创新监管服务,大力推行"两网化"管理模式,配齐配强劳动监察人员队伍,建立横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的劳动监察执法体系,努力实现工作体系最完善、组织网络最健全、管理平台最便捷、服务民生最高效、劳动关系最和谐的工作目标,开创劳动保障监察工作新局面。科学划分网格明确监管责任按照"科学合理、服务便捷、监管有力、覆盖城乡"的原则。

科学发展争先进 服务民生塑品牌

近年来，山东省阳谷县深入开展服务创先争优活动，坚持从实际出发，把创先争优与推进各项业务工作紧密结合，在创新活动载体和提高人民群众满意度上下功夫，整体工作全面推进，基层公共服务平台建设、城乡居民养老保险、劳动保障监察等重点工作实现突破性进展。

阳谷县积极推进廉政风险防控管理工作

正阳谷县人社局坚持"高起点定位、精细化操作、高效率落实、全过程管理"的工作思路,全方位推行廉政风险防控管理工作,着力构建廉政风险防控管理机制,拓展从源头上预防腐败的工作领域,在完善惩治和预防腐败体系方面迈出了坚实步伐,为推进人力资源社会保障事业发展提供了坚强的政治和纪律保证。精心谋划高起点定位为确保廉政风险防控管理工作的扎实推进。

关于城镇化对人力资源社会保障工作的影响及对策建议

党的十八大报告提出"坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。"中共中央政治局常委、国务院总理李克强在多个场合反复谈及城镇化对未来中国的巨大意义。由此可见,城镇化成为今后一个时期国家新的发展战略,而城镇化的核心是人的城镇化。

拓展功能 强化服务 全力推进公共就业服务工作

正阳谷县以服务企业用工、帮助群众就业为重点,以加强基层平台建设、完善服务功能为着力点,加快推进城乡就业一体化,全面提升就业服务质量,有力促进了全县就业工作的深入开展。坚持科学发展不断完善公共就业服务体系把公共就业服务体系建设纳入全年就业工作目标,立足全县,不断完善辐射乡镇(办事处)、覆盖村(社区)的公共就业服务体系。