大学生就业创业指导服务工作质量提升策略研究

近年来,高校毕业生数量逐年增加,就业竞争日趋激烈,加之经济发展进入新常态,大学生就业创业面临前所未有的挑战。国家相关政策文件相继出台,要求高校全面加强就业创业教育与指导服务,构建全程化、专业化的就业创业服务体系,以提高毕业生的就业率和就业质量。高校作为人才培养的重要基地,必须积极响应政策要求,探索科学有效的就业创业指导服务模式,为大学生的职业发展提供全方位支持,助力其顺利步入社会,实现人生价值。

公共就业及人才服务机构工作研究与探讨从业人员的能力建设

本文主要探讨了公共就业及人才服务机构的概述以及从业人员的能力建设。在公共就业及人才服务机构的概述部分,包括了定义和功能、重要性和发展趋势以及现有问题和挑战。在从业人员的能力建设部分,涉及了能力建设的概念和重要性、理论模型和方法以及在公共就业及人才服务机构中的应用。此外,还对现有能力建设实践和经验进行了分析,包括国内外案例分析、成功的实践经验总结以及存在的问题和改进的方向。接下来,提出了公共就业及人才服务机构从业人员能力建设的策略和方法,包括招聘与选拔、培训与发展以及激励与评价。最后,讨论了评估公共就业及人才服务机构从业人员能力建设的效果,包括评估的重要性和目的、评估指标的设计和选择以及评估结果的分析和应用。

新农村建设时期农民工职业技能提升培训的理论与实践

农民工职业技能提高培训是提升整个国民素质水平的重要组成部分,更是在社会主义新农村建设中新型农业经济的重要措施。文章首先对农业剩余劳动力转移政策和职业培训中的一般理论问题进行了概括,然后分析我国目前在农村农民工专业技术知识提高培训中所面临的主要问题,最后从政府的主导地位、企业的主体地位、社会非营利机构的补充、国家财政投入等方面探讨在新农村建设过程中农民工职业技能提升培训的具体措施。