加强经济欠发达地区人才队伍建设的思考

经济欠发达地区要与发达地区同步进入小康社会,必须拥有一批懂技术、能创新、高素质的各类人才。因此,必须树立大人才观念,按照“三个代表”的要求,把加强人才队伍建设放在改革开放、经济和社会发展的大环境中去思考、去定位,大力实施人才战略,为全面建设小康社会提供智力支持。

阿勒泰廉洁自律取得成效

阿勒泰市把加强领导干部党风廉政建设摆在突出地位，对照《廉政准则》和有关规定，主动检查，纠正自身存在的不廉洁行为，增强了党性观念和廉洁自律意识，领导水平和拒腐防变的能力得到了提高。

“党建+N”推动乡村治理有“涵”有“颜”

村舍错落有致,村道宽阔整洁,花草林带景观优美……乡村美景映入眼帘,距离新疆维吾尔自治区阿勒泰市区35 公里的巴里巴盖乡阔克尔图村,毗邻216 国道、新疆生产建设兵团十师181 团,周围十公里有10 个行政村,交通便利,具有发展经济得天独厚的地缘优势。

为开展教育活动夯实基础

新疆阿勒泰市多管齐下，积极探索“让党员经常受教育，使群众长期得实惠”的长效机制，为即将开展的保持共产党员先进性教育活动打下坚实的基础。建立和完善领导干部联系点制度。实行市乡(镇)两级领导包点制度，规范包点领导职责，要求包点的工作时间每月不少于8天，直接与基层党员进行交谈，了解基层党组织现状、

年轻干部缘何乐意“朝下走”

阿勒泰市近期计划选拔100名市直机关年轻干部充实到全市乡镇(社区)工作,以进一步加强基层维护稳定、促进发展的力量。消息传出后,产生了与以往大不相同的情景。以前选派机关干部到基层工作,常常有不少人托人说情、打招呼,不愿下去工作。而这次年轻干部报名踊跃,人数占到符合条件的市直机关干部总数的八成以上。这一现象引起了市委的重视,市委组织部专门成立调研组,深入有关部门、单位,采取个别谈话、调查问卷、召开座谈会等多种方式,了解掌握机关干部愿意"朝下走"的真实心态。

草原处处党旗红

阿勒泰市牧场大多地处阿尔泰山腹地,每年4至10月转场牲畜近50万头(只),牧区牧民居住分散、村级组织服务半径大。2018年以来,阿勒泰市实行"市级统筹、乡负总责、村抓落实"工作机制,形成以牧区党总支为轴心,各临时党支部党小组齐抓共管的工作模式,确保转场期间党的组织有效覆盖,党的旗帜高高飘扬。