粗枝云杉无性系种子园生长性状变异和无性系选择初步研究

该粗枝云杉初级无性系种子园面积4.6 hm2,4个大区共保留87个无性系。1区无性系胸径、树高和冠幅的均值分别为8.52 cm、4.36 m和3.11 m;2区无性系胸径、树高和冠幅的均值分别为8.90 cm、5.50 m和3.60 m;3区无性系胸径、树高和冠幅的均值分别为8.89 cm、5.21 m和3.54 m;4区无性系胸径、树高和冠幅的均值分别为10.13 cm、6.50 m和4.17 m。方差分析表明,1区无性系胸径、树高和冠幅无性系间(内)差异极显著;2区无性系胸径、树高和冠幅无性系间(内)差异不显著;3区无性系胸径无性系间(内)差异极显著,树高无性系间(内)差异极显著和差异显著,冠幅无性系间差异极显著,无性系内差异不显著;4区无性系胸径、树高和冠幅无性系间(内)差异极显著。无性系内的生长量平均数变异较无性系间的小得多,初步说明生长性状主要受遗传控制。立地条件对无性系树高影响差异极显著,对胸径影响差异显著,对冠幅影响差异不显著,立地×无性系交互作用对无性系胸径、树高的影响差异极显著。依据各区无性系的树高的多重比较对各区无性系的生长性状进行排序。对种子园的经营管理和利用途径进行了探讨。

基于GIS的土地利用类型景观特征定量研究——以江油市为例

以江油市为例,应用ERDAS 9.2和ArcGIS 10.0等软件对研究区Landsat ETM+遥感影像进行土地利用类型的解译。采用Fragstats 3.3软件计算景观格局指数,选取景观类型面积(CA)等7个指标,对研究区土地利用景观空间格局进行了定量分析,揭示了研究区土地利用类型林地分布广、景观形状较规则等特征。

效果评价计件工资责任制初探

效果评价计件工资责任制,是以计件工资为基础,并联系质量影响效果和物耗影响效果来分配职工报酬的一种企业内部经济责任制形式,它是以产品质量实际指标和质量标准指标计算的计件工资与计件标准工资之差,表示质量因素对计件标准工资的影响效果;以实际物耗和物耗定额指标计算的计件工资与计件标准工资之差,表示物耗因素对计件标准工资的影响效果。用计件标准工资、质量因素对计件标准工资的影响效果和物耗因素对计件标准工资的影响效果三者的代数和,作为职工计件实际工资。基本表达式是: