最高人民法院关于无效行政行为的探索

在当前我国社会发展过程中,为了能够有效地对各种各样的问题进行解决和处理。就需要针对相关的法律法规以及相应的制度体系等方面加强重视与关注,并且还要结合实际情况来制定出更加完善的措施,这样才能使得各项工作得到顺利开展。但是从目前来看,由于受到多种因素影响导致有关部门所颁布实施的一些文件并不具备较强的规范性,甚至还会存在着一定程度上的违法现象。因此这也要求我们应该充分明确无效行政行为的具体概念,同时还要深入分析其主要特征,只有如此才可以确保后续各项工作的有序推进。而本文则将着重围绕无效行政行为展开论述,希望借此起到抛砖引玉之效。

浅析法院行政部门中的人力资源管理

自2012年以来,我国开始高度重视打造节约型的机关工作,法院作为我国的审判机关,也对如何打造节约型机关进行了探索.本文以此为出发点,对法院行政部门的人力资源管理的现状与难题进行了陈述,并从人才和工作两个角度提出了相应的对策,即招聘优秀的人才和精简部门,让优秀的人才深入一线进行法律工作.这些措施以期对于我国打造节约型的机关具有重要的参考意义.