阿鲁科尔沁旗通过多种方式加强中青年干部实践锻炼

阿鲁科尔沁旗把加强中青年干部培养摆在更加突出的位置，通过下派挂职锻炼、重点工作挂职锻炼、上级调训等多种方式，注重在基层一线、艰苦地方、关键岗位和急难险重任务中培养锻炼干部，为中青年干部提供跨系统、多渠道的实践锻炼机会，为促进中青年干部快速成长搭建平台。

嘎查村民主管理的新探索——阿鲁科尔沁旗嘎查村级事务契约化管理的调查报告

近年来，赤峰市阿鲁科尔沁旗针对农村牧区经济社会发展变化和嘎查村级事务民主管理的现状，积极探索建立嘎查村级事务契约化管理模式，即通过合同、协议等法律文书形式，明确嘎查村级组织与村民之间、村民与村民之间的权利、义务和责任，用契约方式规范和强化了嘎查村的民主管理，在嘎查村《两委》与村民之间、村干部与村民之间、村民与村民之间，逐步形成一个双向制约、平等互利、公开透明的契约化管理平台。

守望罕山廿七年——记防火瞭望员彭继华

彭继华是赤峰市阿鲁科尔沁旗罕山林场工人,蒙古族,共产党员。1981年,刚刚23岁的他,就离开温馨的小家,钻进林海深处,登上罕山顶端,当起了"防火望员",这一当就是27年。

编辑制作优质党员干部远程教育课件应严把三关

开展农村党员干部现代远程教育工作,是推动农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措,是建立"让干部经常受教育,使农民长期得实惠"机制的有效载体。开展好这项工作,教学资源是基础,教育课件是核心,没有丰富的教学资源和优质的教育课件,远程教育工作就会成为无源之水、无本之木,因此,在工作实践中,要突出选题规划,搞好稿本撰写,推动技术规范,确保教育课件思路新、质量优、评价好,从而有效提升远程教育服务农村牧区、服务党员干部群众的功能和水平。

接个电话,还需要艺术?

接个电话,还需要艺术？答案是肯定的。良好的电话沟通,可以促进事情的良性发展,加深双方的了解和友谊。反之,不顺畅的电话沟通,可能会给工作带来不必要的阻力,给双方关系造成负面影响。笔者曾在基层秘书岗位上工作过几年,对接电话也有了几点体会,谬误之处还请同行们指正。首先说一下接电话的语气。三年前我在镇政府任党政秘书,一位同事就因为接电话时语气不当惹了一次不必要的麻烦。