陆军航空兵女飞行员卫勤保障现状和健康路径分析

目的探讨陆军航空兵女飞行员卫勤保障现状和健康路径。方法采用文献检索、资料收集和实地调研等方式,掌握国内外直升机女飞行员需求和航空卫勤保障现状,分析其特点和不足,提出针对该人群卫勤保障的健康路径。结果目前的女飞行员通用卫勤保障措施不能完全解决陆军航空兵女飞行员因性别和作业环境导致的作业能力差异问题,女性固有月经周期、妊娠和直升机特殊坏境产生的噪音、振动、辐射以及低压、缺氧等因素可能促进陆军航空兵女飞行员疲劳和焦虑产生,进而影响作业能力和健康水平。结论需聚焦陆军航空医学和人文社会科学视角层面,加强直升机特殊环境、女飞行员特殊生理和心理问题、领悟社会支持等研究,发掘针对陆军航空兵女飞行员性别特点的精准卫勤保障策略。

陆军飞行人员领悟社会支持与疲劳、焦虑的相关性研究

目的探讨陆军飞行人员领悟社会支持与疲劳、焦虑发生的相关性,为精准干预研究奠定基础。方法于2022年7月10-13日随机抽取某部飞行人员,采用领悟社会支持、多维疲劳和焦虑量表进行问卷调查(n=88);利用座谈和个别交流方式补充了解陆军飞行人员领悟社会支持现状及其与疲劳、焦虑状态的关系;通过SPSS 20.0软件对该人群上述指标进行相关分析,计量资料采用描述性分析,计数资料采用频率分析,Pearson分析变量间的相关性。结果纳入分析问卷85份(每份含领悟社会支持、多维疲劳和焦虑量表)。其中男性83人(97.65%),女性2人(2.35%);飞行员80人(94.11%),领航员2人(2.35%),空中机械师3人(3.53%)。20~39岁82人(96.47%)。高社会支持(分值61~84)人数占比为68.23%(58/85),低、中焦虑度(分值<30分)人数占比为100%(85/85),非显著疲劳状态(55.71±8.48)人数占比为98.82%(84/85)。领悟社会支持程度(62.22±14.67)与焦虑(14.44±3.86)呈显著负相关(P<0.01),但与疲劳无显著相关性(P>0.05),焦虑与疲劳之间相关性也不显著(P>0.05)。结论陆军飞行人员领悟社会支持程度可能会引发焦虑,进而影响作业能力和健康水平;应对该人群领悟社会支持进行精准干预以完善航卫保障。

陆军飞行人员心理应激障碍的影响因素及应对措施概述

陆军航空兵是陆军编制序列中的现代高技术兵种,具有灵活机动、快速打击的优点。陆军飞行人员在长时间执飞任务中面临低压、缺氧、噪声、振动等恶劣环境以及各种军事应激,承受着比普通人群更大的身心压力,更易发生心理应激障碍,严重影响战斗力。在执飞过程中面临的特殊外界环境会导致陆军飞行人员出现情绪不稳定,空中不适应,以及紧张、焦虑、抑郁等一系列心理应激障碍。科学优化心理选拔、培训标准,加强心理耐受训练,定期进行心理咨询、干预和疏导,尤其注重平时精神健康的检测与评估等措施可有效促进陆军飞行人员心理健康,预防心理应激障碍的发生。明确陆军飞行人员心理应激障碍的影响因素及应对措施,对提高陆军航空兵部队作业能力及战斗力具有重要意义。

陆军直升机飞行人员寒区飞行错觉发生现状调查及影响因素分析

目的了解陆军直升机飞行人员在寒区飞行错觉的发生情况并探讨其影响因素与应对措施。方法运用“飞行错觉综合量表(Comprehensive flight illusion scales)”调查74名寒区陆军直升机飞行人员在2022年12月至2023年2月飞行错觉的发生情况、相关影响因素及应对飞行错觉的措施。通过SPSS 22.0软件统计分析各变量之间的差异和飞行错觉发生的影响因素。结果本次调查共发出问卷74份,收回74份,有效回收率100%。其中飞行错觉的发生率为32.43%。飞行时间与飞行错觉的发生差异具有统计学意义(P<0.05)。在寒区发生率较高的3种飞行错觉分别为距离错觉(20.27%)、倾斜错觉(18.92%)和相对位置错觉(16.22%);发生率较低的3种飞行错觉分别为:脱离现象(4.05%)、旋转错觉(4.05%)和倒飞错觉(2.70%)。飞行错觉发生后66.67%的人员出现紧张、感觉杆“搬不动”、头痛、头昏以及飞行后失眠等多种反应。陆军直升机飞行人员几乎都知晓并认同积极应对飞行错觉的处理方式,却有50%的人员认为可采用消极等待的方式。通过对影响飞行错觉发生的相关因素统计分析提示:除了飞行科目以外,与飞行员身心状态、外界环境和飞行活动相关的多种因素均影响飞行错觉的发生,且具有统计学差异(P<0.05)。结论在寒区作业的陆军直升机飞行人员在冬季短时期内飞行错觉发生后会出现明显的心理和生理反应,他们的疲劳焦虑状态、气候、地形环境以及驾驶机型的座舱界面飞行参数与飞行错觉的发生相关。

陆军飞行人员战训效能维护的医学研究动态与展望

陆军航空兵作为陆军高技术主战兵种,在“机动作战、立体攻防”战略要求下,已成为维护我国战略安全的新锐新质力量。面对陆军战机升级换代和实战化训练的新形势,飞行人员在战训耦合模式下飞行作业与环境损伤不容忽视,其卫勤保障体系创新也迫在眉睫。为此,本文在系统分析陆军飞行人员战训损伤的主要因素基础上,立足陆军飞行人员伤病谱和卫勤保障现状,明确制约陆军飞行人员战训效能的瓶颈问题,提出提升陆军飞行人员战训效能的潜在对策,旨在健全陆军航空卫生保障体系、完善卫生保障法规制度、深研航空医学关键问题、深化基层航空卫生保障条件建设及强化陆军航空医学专业人才培养,为陆军飞行人员战训效能提升提供借鉴和启示。

美陆军直升机/无人机协同作战研究进展分析

直升机/无人机协同作战已成为陆军作战样式演进的重要发展方向,由有人直升机作为指挥空中节点,无人机担当直升机的“眼睛”和“拳头”,实现功能互补、体系增效,可有效增强陆军装备体系的情报侦察和火力打击能力,提升直升机装备作战效能和战场生存力。近年来,以美国为代表的世界主要军事强国都在大力推动直升机/无人机协同作战技术研究,并已实现了实战化运用。文章系统梳理了美陆军直升机/无人机协同的研究进展、技术发展和部队应用情况,通过分析其经验促进国内的借鉴发展。

基于超效率DEA模型的陆军部队指挥所指挥效率评价

指挥所指挥效率评估是复杂的系统性问题,对提高部队指挥、作战、保障能力具有重要意义。主要运用数据包络的方法,不探讨指挥所的内部结构问题,通过对陆军典型部队指挥所输入输出数据进行分析,运用CCR-DEA和超效率DEA模型,对指挥效率问题进行研究排序,并针对输入数据提出改进建议,评估方法简单、可操作性强,对于陆军部队指挥所构建和指挥能力提升具有重要意义。

陆军飞行人员作业效能提升研究现状与展望

陆军飞行人员是“机动作战、立体攻防”的重要战斗力量,保障和提升飞行人员作业效能是陆军航空医学(陆航医学)重点关注的科学问题。随着高性能直升机列装使用,陆军航空部队作战、训练方式和强度也随之动态变化,陆军飞行人员作业效能提升对于确保任务的完成至关重要。在陆军飞行器、航空环境影响直升机飞行人员生理-心理状况的理论体系中,既往陆航医学在保障飞行人员身心健康、提升作业效能方面做出重要贡献。基于新时期和未来陆军直升机飞行人员作业中存在的健康挑战和卫勤保障需求,本文着眼于飞行环境改善、个体防护保障和机体耐力提升等方面,系统回顾陆航医学在飞行人员作业效能提升方面的研究进展,展望未来研究方向;旨在为全链条、多维度保障陆军飞行人员身心健康,提升作业效能提供借鉴和启示。

陆军空中突击部队索降训练伤现状及影响因素分析

目的调查分析陆军空中突击部队索降训练伤的发生情况及危险因素,为训练伤的防控提供依据。方法本研究采用病例-对照研究设计方案,于2022年9月对某部官兵进行训练伤问卷调查。统计索降训练伤的发生情况及特点,根据是否存在训练伤将被试者分为训练伤组与对照组。从两组被试者一般情况、身体素质、训练前受伤及训练后受伤情况等方面分析索降训练伤的危险因素。结果本研究纳入数据分析303例,其中索降训练伤发生115例(训练伤组,37.95%),对照组188例。训练伤高发部位依次为踝关节(19.72%)、膝关节(15.49%)和腕关节(13.15%)。Logistic回归分析显示军龄(95%CI:1.011~1.209,P=0.028)、独生子(95%CI:1.541~4.578,P=0.000)、仰卧起坐成绩(95%CI:0.922~0.970,P=0.000)和3000 m跑成绩(95%CI:1.001~1.010,P=0.029)是索降训练伤发生的独立危险因素。结论独生子、核心肌力和有氧耐力不足以及较年长的空中突击部队官兵更易发生索降训练伤。

浅谈我院医用耗材临时采购管理现状及改进措施——以陆军军医大学第一附属医院为例

通过对我院耗材临时采购管理情况进行分析,探讨我院医用耗材临时采购工作中存在的问题并寻找对策。应用系统分析法、归纳法,从完善信息化管理系统、培养专业人才队伍、疾病诊断相关分组(DRG)付费与耗材精细化管理、执行属地化采购、借助真实世界数据进行耗材评价与科学采购五个方面提出了建议。属地化上线采购率从16.86%提高到59.54%,由预算不足导致计划取消次数由18次降低至7次,由审核把关不严导致计划取消次数由19次降低至9次,均得到了有效改善。为提升我院耗材临时采购管理质量和水平提供了可参照的办法,希望能促进我院耗材临时采购工作的不断发展,同时对其他同行工作者在耗材临时采购管理方面提供参考价值。

美国陆军战术无人机建设发展研究

针对未来具有智能化特征的信息化作战,对美国陆军战术无人机建设发展进行研究。分析美军备战基点的转变和军事科技的发展,探讨其建设发展现状和未来发展趋势,提出对我军的启示和建议。结果表明,该分析可为推动我国陆军战术无人机的建设与战法创新提供参考。

陆军军士发展性团体训练方案构建及应用

目的构建陆军军士发展性团体心理训练方案,并探讨方案对陆军军士心理健康的干预效果。方法采用德尔菲法,构建陆军军士发展性团体心理训练方案。选取80名陆军军士作为研究对象,随机配对分为实验组和对照组,每组40人。实验组根据陆军军士发展性团体心理训练方案进行10次(90~120 min/次)团体心理训练,对照组进行常规心理健康教育和政治教育。训练前后一周内分别采用抑郁自评量表、广泛性焦虑量表、心理弹性量表、领悟社会支持量表、简易应对方式问卷、知觉压力量表、大五人格量表和团体心理训练自评问卷进行训练效果评估。结果①陆军军士发展性团体心理训练方案包含3大单元8个主题,第1个单元为发展自我:认识自我、悦纳自我、成长自我;第2个单元为情绪与压力管理:情绪调节、压力管理;第3个单元为发展社会性:人际沟通、婚恋调节、生涯规划。②实验组训练后的PHQ、GAD得分显著降低(P<0.05),且PHQ得分显著低于对照组(P<0.05);③实验组训练后的心理弹性总分、坚韧性、力量性、乐观性显著升高(P<0.05),且显著高于对照组(P<0.05);④实验组训练后的社会支持中朋友支持维度显著升高(P<0.05),且高于对照组(P<0.05);⑤实验组训练后的积极应对评分升高(P<0.05);⑥实验组训练后的大五人格的外向性维度显著升高(P<0.05)。结论陆军军士发展性团体心理训练能有效缓解焦虑、抑郁情绪,增加积极应对方式,提升心理弹性水平、社会支持中的朋友支持维度和大五人格的外向性。

美陆军特种作战部队装备保障力量研究

为促进我国特种部队装备保障力量建设,通过对美军条令条例整理分析,系统归纳美陆军特种作战部队装备保障原则,战略级、战役级和战术级装备保障力量构成和任务,装备保障力量组织架构等内容,从构建生存与保障并行的装备保障关系、连贯与持续并行的装备保障关系、临机与自适并行的装备保障关系3个方面提出启示。

新版《美国陆军条令出版物7-0:训练》的主要特点及启示

为提升我军船艇部队实战化训练绩效,参考新版《美国陆军条令出版物7-0:训练》修订后在角色定位、训练重点、组训职责和训练方法等方面的主要变化,分析美军未来多域战形态下基于“联合地面行动”作战任务,提出准确定位自身角色打通实战化训练逻辑链路、深入理解训练内涵持续提升各级指挥官组训能力、建立有效训练规划机制稳步提升船艇部队作战能力和客观全面评估训练过程不断完善评估手段4条启示。

陆军部队指挥信息系统情报处理软件总体设计

从军事应用角度入手,分析了基于当前多元情报信息融合和“一图两表”(综合态势图、敌方编成表和战场目标表)基本处理模式下,陆军部队指挥信息系统情报处理软件的系统设计需求,设计了贴近陆军部队条令规范的情报信息流程、情报处理机制和功能模块,可为指挥信息系统情报处理软件更新迭代提供参考。

美国陆军海上投送能力建设研究及启示

海上投送能力是美国陆军实施强制介入行动的重要支撑,在塑造作战态势中发挥着关键作用。剖析美国陆军在船艇部队编配、终端作业部队设置、军种公用海港管理、海上预置力量使用等海上投送能力建设方面的做法。从模块化组合投送重型部队、提升海上投送装备性能、融入海基能力体系、基于区域拒止条件提升关键能力等角度,分析美国陆军海上投送能力建设的发展趋势,得出对我国陆军海上投送能力建设的有益启示,即加强陆军海上投送建制化力量建设、编组投送终端保障队伍和储备投送预置力量。

美《2022年陆军云计划》解读

2021年陆军数字化转型战略和2019年陆军现代化战略明确指出,云是美陆军现代化的基础。利用云计算的能力,美陆军将减少地面作战人员网络的数字足迹,并整合服务以实现多域作战。2022年10月11日,美陆军公布2022年陆军云计划,取代2020年的计划。该计划提供了一张路线图和衡量陆军云计划进展的指标,并将帮助陆军实现更接近其数字现代化的目标,以及将关键服务整合到整个企业的云环境中。同时,帮助陆军保持对美国近邻对手的数字优势,实施一个全球架构,并实现可持续的战略目标。

搞好陆军合成指挥员战场心理训练应解决的几个问题

陆军合成指挥员战场心理训练是军人心理训练细化了的前沿性课题,我们在进行该课题的理论与实践探索中,要认真做好陆军合成指挥员战场心理训练内容的历史继承;扎实搞好陆军合成指挥员战场心理训练实践的理论总结;不断进行陆军合成指挥员战场心理训练手段的技术创新;加快推进陆军合成指挥员战场心理训练人才的专业培养。

美陆军战斗及军事作业应激控制的理念和启示

战斗及军事作业应激反应(combat and operation stress reaction,COSR)指军事人员在战斗或军事作业过程中暴露于应激或创伤事件中,所引起的身体、情绪、认知及行为反应。其中非适应性战斗应激反应可造成战斗及非战斗相关损伤,正确认识及防控COSR,使非适应性战斗应激反应转变为适应性战斗应激反应可提高军事人员的战训效能。美军应对战斗及军事作业应激反应有丰富的经验,值得借鉴学习。本文就美陆军对COSR概念的形成以及其控制体系建设做一详细阐述,参考美陆军《部队健康保护》条令,简述美军战斗应激控制体系的实施原则及方法。

美国陆军特种部队联合终端攻击控制员等级评估探析

美国陆军特种部队JTAC等级评估组织实施主要体现在基本流程、项目设置、标准划分三个方面。其在多年发展的过程中呈现出流程标准化、紧贴实战化、方式多样化、保障体系化等特点。研究美国陆军特种部队JTAC等级评估对我特种部队等级考核评定在加强顶层设计、优化考评标准、组建专业评判队伍、探索科学的方法手段等方面具有重要的现实意义和参考价值。