行为激活抑制量表在中国军人群体中的应用分析

目的验证行为激活/抑制量表中文版在中国军人群体中的适用性，修订量表和建立因素模型。方法采用整群随机抽样方法，采用行为激活/抑制量表中文版（18题）对全国来自3个军区的2 921名军人开展调查，利用SPSS 22.0进行探索性因素分析，在固定和不固定因子数目两种情况下建立模型，在Amos 17.0中通过验证性因素分析验证模型的拟合效果。结果和Carver及White四因素模型，以及中国大学生四因素模型不同，中国军人行为激活/抑制系统符合三因素模型（行为抑制、奖赏反应性、驱力），修订后量表包括13个题项，模型拟合效果良好（KMO＝0.87，CFI＝0.94，RMSEA＝0.06），各分量表内部一致性信度Cronbach α系数分别是行为抑制0.78，驱力0.71，奖赏反应性0.67。其中行为抑制和驱力分量表内部一致性高于大学生四因素模型，驱力和奖赏反应性分量表内部一致性低于国外同年龄群体。行为抑制和驱力可以正向预测抑郁程度（βBIS＝0.332，βDrive＝0.076，P〈0.001），奖赏反应性可以反向预测抑郁程度（βRRS＝－0.140，P〈0.001）。结论中国军人行为激活/抑制量表三因素模型具有良好的信效度，可以作为中国军人趋近回避动机系统的测量工具。