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院校基层主官提高心理疏导能力应着重把握的几个问题
1
作者
胡梅生
阚云松
《经济研究导刊》
2014年第6期67-69,共3页
心理疏导工作是一种特殊的工作,依据心理学原理帮助具有心理困境的军人并不是一件容易的事,需要具备比较全面的素养。概括地说,这些素养应该包括知识、技能、素质、价值观等多个层面。院校基层主官提高心理疏导能力,需要以学员为中心,...
心理疏导工作是一种特殊的工作,依据心理学原理帮助具有心理困境的军人并不是一件容易的事,需要具备比较全面的素养。概括地说,这些素养应该包括知识、技能、素质、价值观等多个层面。院校基层主官提高心理疏导能力,需要以学员为中心,着力在教育人、培养人和提高人上下工夫。就军队院校基层主官开展心理疏导工作需要提高的几种能力展开分析,以期帮助基层主官更好展开心理疏导工作。
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关键词
基层主官
心理疏导
把握
问题
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题名
院校基层主官提高心理疏导能力应着重把握的几个问题
1
作者
胡梅生
阚云松
机构
陆军军官学院思想政治教育系军人心理训练教研室
出处
《经济研究导刊》
2014年第6期67-69,共3页
文摘
心理疏导工作是一种特殊的工作,依据心理学原理帮助具有心理困境的军人并不是一件容易的事,需要具备比较全面的素养。概括地说,这些素养应该包括知识、技能、素质、价值观等多个层面。院校基层主官提高心理疏导能力,需要以学员为中心,着力在教育人、培养人和提高人上下工夫。就军队院校基层主官开展心理疏导工作需要提高的几种能力展开分析,以期帮助基层主官更好展开心理疏导工作。
关键词
基层主官
心理疏导
把握
问题
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
院校基层主官提高心理疏导能力应着重把握的几个问题
胡梅生
阚云松
《经济研究导刊》
2014
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