潜艇官兵职业压力状况调查与分析

目的调查了解潜艇官兵职业压力状况。方法随机整群抽取潜艇官兵330例,采用中国军人职业压力量表对其职业压力进行测评,与中国军人职业压力量表常模比较并进行婚姻、职务、城乡和军龄差异分析。结果本次职业压力测评330例中,任一因子分>71分者72例,占21.81%。其中军官12例(16.71%),士官60例(23.25%);潜艇官兵职业压力测评结果与中国军人职业压力量表常模比较,军旅特殊生活、婚姻家庭、个人发展因子分显著高于中国军人常模(P<0.05);对潜艇官兵职业压力的婚姻、城乡、职务、军龄因子分进行单因素方差分析显示,在婚姻、城乡、军龄上均存在显著性差异(P<0.05)。结论潜艇官兵职业压力整体水平高于中国军人职业压力常模,应进行针对性干预。