以改革创新精神推进预备役部队党组织建设

党的十七大着眼国情、军情、党情的变化,鲜明地提出了以改革创新精神全面推进党的建设的重大课题。深入贯彻落实党的十七大这一精神,以改革创新精神推进预备役部队党组织建设,必须注重把握好以下几个问题。一、预备役部队党组织建设存在的问题组织建设难稳定。预备役部队寓军于民,人员分布广、流动大、变化快,致使人员在位率不确定,成建制组织点验、开展活动和执行任务相对困难,军地"合成化党委"经常因地方领导的调整更迭呈现出松散性、分散性。

预备役高炮师防空作战火力单元需求分析

预备役高炮师防空作战火力单元需求进行分析,以防空任务量为基础。并按数据准备、确定理论和实际需求量、还原计算的思路建立模型。标准防空火力单元理论需求量采用毁歼概率法和毁歼目标数学期望法计算。标准防空火力单元实际需求量包括理论和冗余量2部分。防空火力单元的还原计算,则依据预备役高炮师现有编制和防空作战力量的最优配系。

预备役部队灾害救援现场急救能力现状及对策

近年来，预备役部队作为灾害救援的重要力量，其作用和地位日益凸显。反思历次灾害救援的经验与教训，深感提高预备役部队灾害救援现场急救能力刻不容缓。本文就如何提高预备役部队灾害救援现场急救能力问题探讨如下。

心理干预对预备役参训官兵心理健康的作用

目的探讨心理干预对预备役参训官兵心理健康的作用。方法将300名官兵分为干预组(n=150)与对照组(n=150),干预组接受心理干预,对照组未接受心理干预。采用症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90),对两组训练前后的心理健康状况进行测评;测评干预组干预前后的焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS)和抑郁自评量表(Self-Rating Depression Scale,SDS)得分情况。结果两组训练前SCL-90得分无统计学差异(P>0.05);训练后干预组的SCL-90得分明显低于对照组(P<0.01或0.05);干预组心理干预后SAS、SDS得分明显低于干预前(P<0.01)。结论心理干预对参训官兵心理健康有较好的促进作用。

试论优化预备役部队功能结构

我军预备役部队始建于冷战时期的20世纪80年代,"大陆军""作战型""打大仗"的历史痕迹十分明显,与新形势下支援保障打赢信息化战争的职能任务存在较大差距。新一轮预备役部队改革,必须在优化功能结构上下功夫,加强顶层设计,找准功能定位,调整结构比例,提高兵员质量。

浅谈战时预备役部队卫生力量动员

现代战争的消耗破害性越来越大,预备役卫生技术人员是未来高技术战争中不可缺少的重要卫勤保障力量。针对预备役部队寓军寓民特点,预备役部队预任卫生人员快速实现平战转换是保证战时顺利完成卫勤保障任务的关键。

预备役部队扑灭山林大火行动卫勤保障演练的做法

在自然灾害频发的新形势下，预备役部队担负着遂行非战争军事行动的任务，既是预备队、保障队又是战斗队。特别是卫勤分队，其主要职责就是担负军地伤病员医疗事件的处置、配合协调军地医疗机构共同完成应急机动卫生救援、支援保障任务。预备役部队亦军亦民，预备役军人之间“聚少离多”，因此在执行任务时集结难、指挥协调难、战斗力转化难成为预备役部队建设的瓶颈。

预备役军官要增强安全保密意识

预备役军官工作的地方性、人员的分散性和职业的多样性特点,造成他们在不确定时间、地点和范围存在着泄密的可能性。在当前保密形势越来越复杂的情况下,提高预备役军官的国防安全意识显得尤为重要。

切实打牢预备役部队快速动员基础

努力提高预备役部队快速动员能力,是保证部队完成“打赢”使命的重要前提。为此,在平时建设中必须突出抓好四个方面的建设。

预备役部队军事训练存在的问题与对策

能打胜仗是对军队履行职能任务的根本要求。军事训练是和平时期部队战斗力生成的基本途径。新形势下,预备役部队要紧紧围绕能打胜仗的强军目标,牢固树立训练出战斗力的思想,大力加强和改进军事训练,努力提高遂行作战任务能力。

预备役师党委机关要加强和改进对基层建设的指导

胡锦涛主席在抗震救灾先进党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话中强调:"抓好基层、打好基础,是我们党应对各种困难和风险的重要法宝。"基层是部队全部工作和战斗力的基础。"基础不牢,地动山摇。"

新形势下加强预备役部队建设探微

新形势下,贯彻精干的常备军与强大的后备力量相结合的方针,加强和改进预备役部队建设,提升后备力量的军事化程度,必须适应新的经济社会环境,着眼应对多种安全威胁,围绕完成多样化军事任务,积极加强以下几项工作。

对新形势下预备役文化建设的几点思考

预备役文化是国防文化、军事文化的重要组成部分。我国预备役制度建立和预备役部队组建以来,在国防和军队建设实践中,形成了独具特色的预备役文化。新形势下,面对多元思想文化和多种价值追求的冲击,认真总结预备役文化建设的特点规律,努力打造特色鲜明、内容丰富的预备役文化,对于繁荣发展先进军事文化,不断夯实广大预备役官兵听党话、跟党走的思想根基,确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命,具有十分重要的现实意义。

预备役部队政工干部素质建设探微

预备役部队政工干部是预备役部队政治工作的直接组织者和实施者,提高其从事政治工作的能力素质,对于促进预备役部队政治工作科学发展意义重大。为此,一要解决少数政工干部政治意识不够强的问题。预备役部队政工干部队伍中有的同志长期从事其他工作,没有养成从政治上观察问题、分析问题和思考问题的习惯,因此,强化政治意识、坚定政治信念是新形势下提高预备役部队政工干部队伍素质的一项十分重要而紧迫的任务。要采取以会代训、短期轮训、送院校培训等方法,对预备役部队政工干部进行理论培训。

预备役部队平时应急准备“三要”

胡主席在十七大报告中指出,必须"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力"。预备役部队是我军序列的重要组成部分,与我军现役部队担负着相同的职能任务,在当前国家安全形势不断发展变化。

试论预备役部队加强基于信息系统的体系作战能力建设

中央军委胡锦涛主席关于加强基于信息系统的体系作战能力建设的重要战略思想,为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力,有效履行新世纪新阶段我军历史使命,提供了新的指导思想。预备役部队要着眼军地兼容、平战结合、寓军于民等特点,围绕促进战斗力生成模式转变,积极探索基于信息系统的体系作战能力建设的有效路径和科学方法。

谈谈预备役部队非战争军事行动能力建设

随着我军职能向"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务"拓展,预备役部队必须在继续做好军事斗争准备的同时,不断加强非战争军事行动能力建设。(一)合理构建应急力量体系。重点是结合任务合理构建各级应急队伍,形成各级的"拳头"力量。在整体结构上,

加快转变预备役部队战斗力生成模式应着重在三个方面用功使劲

我认为,加快转变战斗力生成模式的实质就是,要适应时代信息化、社会信息化、战争信息化的要求,尽快把依托机械化条件生成战斗力的模式转到依托信息化条件生成战斗力的模式上来,实现建军作战信息化。加快转变预备役部队战斗力生成模式,应着重在三个方面用功使劲见成效。(一)深化组织结构调整改革。结构决定功能。部队的组织编制反映了人与武器装备的结合关系,及其与战争形态、作战方式的适应程度,影响甚至决定着战斗力建设的方向、强弱与释放。新的历史时期,为适应信息化局部战争诸军兵种联合作战的特点。

预备役部队非战争军事行动准备之浅见

随着非战争安全威胁的上升和我军职能任务的拓展,预备役部队参加非战争军事行动已不再是传统意义上的"参建参治"工作,而是必须履行的重要军事职责;不再是"分外"活动,而是必须完成好的"分内"责任。当前,我国社会安全形势总体是好的,但也面临不少复杂严峻情况。西方反华势力、