对县级人力资源市场人事档案规范化管理的思考

随着社会经济的发展,原有的人事档案管理办法已经不能满足新型人力资源市场的需求,只有探索新办法并上升为制度,达到规范化管理水平,才能更好地适应社会,服务群众,促进人力资源市场健康、有序发展。

探析信息化条件下机关档案安全保密管理

随着机关信息化网络进程的飞速发展,机关档案信息的安全保密面临着严峻挑战,亟待加强和规范。为此,应努力提高机关人员保密意识和技术管理水平,建章立制,规范程序,使机关档案信息化管理安全保密工作落到实处。

干部人事档案管理的现状及策略研究

人事档案在人力资源管理中发挥着极其重要的作用,尤其是全国组织人社系统开展干部人事档案专项审核工作以来,干部人事档案的重要性日益凸显。本文旨在结合工作实际,分析当前档案整理和专项审核及数字化建设现状,并提出相应管理策略。

关于县级社保档案信息化的思考

当前,随着社会保障的全覆盖催生了社保工作档案的'井喷式'状态,这对社保档案的信息化提出了迫切要求。本文就县级社保档案工作存在的问题、发展的对策建议及信息化管理的意义等方面进行分析和探讨,对新时期社保档案的信息化建设具有一定的借鉴意义。