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企业工会维权工作要坚持以人为本
1
作者
李秀红
《商情》
2009年第15期30-30,共1页
近年来,随着企业改革改制步伐的加快,给工会维权工作提出了新的挑战。面对新的形势任务,坚持以人为本的科学发展观,切实维护职工合法权益,实现职工队伍稳定和矿区社会稳定。如何发挥好维权作用,关键在于维权工作要坚持以人为本。
关键词
企业工会
维权工作
以人为本
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职称材料
让劳动合同成为维护企业劳动者社会保障权益的护身符
2
作者
李秀红
《商情》
2009年第16期121-121,共1页
建设和谐社会必须有健全的社会保障体系,没有劳动者的社会保障的社会不是一个和谐的社会。社会保障是民生之盾,老有所养,病有所医,失有所补,弱有所助,安居乐业,只有以签订劳动合同的方式、通过维护劳动者权益来落实社会保障,才...
建设和谐社会必须有健全的社会保障体系,没有劳动者的社会保障的社会不是一个和谐的社会。社会保障是民生之盾,老有所养,病有所医,失有所补,弱有所助,安居乐业,只有以签订劳动合同的方式、通过维护劳动者权益来落实社会保障,才能更好的建设和谐的社会。
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关键词
和谐社会
劳动合同
企业劳动者
社会保障
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职称材料
加强企业文化体育建设塑造和谐企业形象
3
作者
李秀红
《商情》
2009年第14期102-102,共1页
煤碳企业如何提升文化体育建设,笔者认为必须要以活动为载体,扎实有效地全面实施多渠道、深层次、全方位、职工喜爱、丰富多彩、形式多样的文体文化活动,有意识地、有针对性地建树企业文化,促进企业的经济增长和快速发展。
关键词
煤炭企业
文化体育建设
塑造和谐企业形象
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职称材料
题名
企业工会维权工作要坚持以人为本
1
作者
李秀红
机构
陕煤化工集团公司蒲白矿务局矿区工会
出处
《商情》
2009年第15期30-30,共1页
文摘
近年来,随着企业改革改制步伐的加快,给工会维权工作提出了新的挑战。面对新的形势任务,坚持以人为本的科学发展观,切实维护职工合法权益,实现职工队伍稳定和矿区社会稳定。如何发挥好维权作用,关键在于维权工作要坚持以人为本。
关键词
企业工会
维权工作
以人为本
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
F271 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
让劳动合同成为维护企业劳动者社会保障权益的护身符
2
作者
李秀红
机构
陕煤化工集团公司蒲白矿务局矿区工会
出处
《商情》
2009年第16期121-121,共1页
文摘
建设和谐社会必须有健全的社会保障体系,没有劳动者的社会保障的社会不是一个和谐的社会。社会保障是民生之盾,老有所养,病有所医,失有所补,弱有所助,安居乐业,只有以签订劳动合同的方式、通过维护劳动者权益来落实社会保障,才能更好的建设和谐的社会。
关键词
和谐社会
劳动合同
企业劳动者
社会保障
分类号
F842.684 [经济管理—保险]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
加强企业文化体育建设塑造和谐企业形象
3
作者
李秀红
机构
陕煤化工集团公司蒲白矿务局矿区工会
出处
《商情》
2009年第14期102-102,共1页
文摘
煤碳企业如何提升文化体育建设,笔者认为必须要以活动为载体,扎实有效地全面实施多渠道、深层次、全方位、职工喜爱、丰富多彩、形式多样的文体文化活动,有意识地、有针对性地建树企业文化,促进企业的经济增长和快速发展。
关键词
煤炭企业
文化体育建设
塑造和谐企业形象
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F127.22 [经济管理—世界经济]
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作者
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1
企业工会维权工作要坚持以人为本
李秀红
《商情》
2009
0
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职称材料
2
让劳动合同成为维护企业劳动者社会保障权益的护身符
李秀红
《商情》
2009
0
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职称材料
3
加强企业文化体育建设塑造和谐企业形象
李秀红
《商情》
2009
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