浅谈企业的思想政治教育工作

思想政治教育必须从实际出发，从形式变化、建设实际与员工思想活动中发现问题，确定相应的题目和内容，需要解决什么问题就搞什么教育，否则只能是纸上谈兵。那种照本宣科、空泛说教和空头政治是不能解决问题的，必须坚决防止和克服。

思想政治工作要体现人文关怀

加强和改进思想政治工作必须注重“人文关怀”和“心理疏导”。所谓人文关怀和心理疏导就是关注人的生存与发展，其核心内容是以人为本，基本内涵是强调人的主体性。具体到企业来说，就是要把人文关怀和心理疏导全方位、全过程地贯穿于思想政治工作实践中，倡导职工与企业同呼吸、共命运、同发展。

浅谈企业党建工作对标管理

对标管理，对企业管理水平和效益的提升具有重大意义和作用。党建工作作为国有企业的一个重要组成部分，更加应该借鉴对标管理这种行之有效的管理工具，将其引入党建工作之中，用他山之石，攻党建工作难点热点之玉，应该积极探索，这既是上级组织和职工群众对企业党建工作的要求，也是党建工作题中之意。