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浅析如何做好国有企业中的人力资源开发工作
1
作者
刘调萍
《区域治理》
2018年第35期115-115,共1页
目前,经济市场环境下,企业面临激烈的竞争压力.如果想提高自身的实力水平与竞争优势做好人力资源开发管理是必不可少的.国有企业应该重视人力资源开发,建立完善性的人资管理体制,为企业开疆扩土,提供高素质人才储备.鉴于此,本文主要对...
目前,经济市场环境下,企业面临激烈的竞争压力.如果想提高自身的实力水平与竞争优势做好人力资源开发管理是必不可少的.国有企业应该重视人力资源开发,建立完善性的人资管理体制,为企业开疆扩土,提供高素质人才储备.鉴于此,本文主要对国有企业人资开发过程中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策.
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关键词
国有企业
人力资源
资源开发
企业资源
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职称材料
题名
浅析如何做好国有企业中的人力资源开发工作
1
作者
刘调萍
机构
陕煤集团陕北矿业产业发展公司
出处
《区域治理》
2018年第35期115-115,共1页
文摘
目前,经济市场环境下,企业面临激烈的竞争压力.如果想提高自身的实力水平与竞争优势做好人力资源开发管理是必不可少的.国有企业应该重视人力资源开发,建立完善性的人资管理体制,为企业开疆扩土,提供高素质人才储备.鉴于此,本文主要对国有企业人资开发过程中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策.
关键词
国有企业
人力资源
资源开发
企业资源
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
发文年
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1
浅析如何做好国有企业中的人力资源开发工作
刘调萍
《区域治理》
2018
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