基于审计视角的高校绩效工资管理及发放——以陕西省属高校为例

2010年起,国务院对事业单位实施绩效工资改革,将原绩效分为基础绩效和奖励绩效,形成了以激励为导向的按劳分配原则。经过十余年的发展,绩效工资改革在调动教职工积极性,发挥人才强校方面发挥有效作用,但是某些地方院校在方案落实方面仍存在考核不合理、发放不规范等问题。本文以陕西省部分省属高校为例,从审计角度出发剖析现绩效工资管理方面多项问题,并提出建设科学合理的考核体系及加强规范严谨的会计核算等解决思路。

管理层治理、环境会计信息披露与融资约束

为探究管理层治理、环境会计信息披露以及融资约束三者之间的关系,本文选取2010—2017年沪深A股上市企业为样本进行实证研究,最终得出如下结论:环境会计信息披露与融资约束之间存在负相关关系;管理层治理与融资约束之间存在负相关关系;管理层治理具有增强环境会计信息披露与融资约束之间关系的作用。

高校成本核算与控制策略探析

随着市场经济的发展,高校面临的环境发生了很大变化,尤其高校成本核算与控制已成为一项重要工作。本文主要通过综述国内外有关高校成本方面的众多文献,指出了在成本核算与控制管理上,我国高校主要存在的问题,并对其所存在的原因进行分析,后提出改进措施以兹对我国高校成本得到更好的管理与控制。

关于财务软件维护工作关键问题的分析

财务软件作用的最大发挥莫过于软件系统的有效维护,维护工作能否取得成效将取决于众多因素的影响,人们对财务软件优势作用的认同首当其中,财务软件维护的基本内容、维护过程技巧运用、维护效率提升策略等都是财务软件作用有效发挥的关键问题,这些问题的有效解决是财务工作管理科学化的重要保障。

高校社会责任管理会计及其应用体系构建

现代新兴技术在不断地进步,同时社会经济也正在向高校开始蔓延,现代高校教育系统面临着更多前所未有的挑战.我国高校中的管理会计在处理利益冲突上正面临着诸多问题,这不仅是对管理会计科学理论的新挑战,也是对高校管理会计所承担的社会责任的考验.为了应对当前高校中的新形势,就要建立起高校社会责任管理会计的应用体系,用更加系统科学的方式做好高校的经济管理工作.文章从高校社会责任管理会计及其应用体系构建最基本的概念讲起,从不同的角度层层深入,逐渐探索出了构建高校社会责任管理会计应用体系的正确道路.

办公软件使用技巧化的阶段分析

信息化是当今社会发展的风向标,对每一个工作岗位来说,信息环境下办公软件的有效使用已成为岗位效率提升的重要内驱力。事实上,这种内驱力的大小主要是由软件使用过程的技巧化决定的,技巧化的实现主要体现在表象化阶段、操作化阶段、应用化阶段、问题化阶段、打造化阶段、拓展化阶段的有机结合上,所以,理解和掌握办公软件技巧化形成的阶段特征显得尤为重要。

计算机机房搬迁理想化的阶段分析

计算机机房搬迁是信息化时代最常见的一项具体工作，但从实质上来看，它关系到许多单位、公司和部门的发展与建设等重大问题，只有理想化的搬迁，才是大家的共同追求。准备阶段、实施阶段、运行阶段、反思阶段等的科学化是计算机机房搬迁的最终目的。

基于信息化的岗位信息技术能力提升策略

计算机技术的发展,信息化已经对岗位素质提出了严重的挑战,岗位信息技术能力的提升已经成为岗位工作创造佳绩的主要抓手,本文从意识心理、知识更新、任务运用、竞技活动、学术会议、证书获取、任务指导、评审活动等方面探索了岗位信息技术能力提升的基本策略。