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浅析企业文化在企业管理中的促进作用
被引量:
3
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作者
周宪群
《中国经贸》
2011年第10期125-125,共1页
企业文化看似无形却有形,它必然渗透到企业管理的一切方面。祟尚一种精神,坚定一个信念,追求一个目标,恪守一种价值观是企业文化的最基本特征,这些特征所综合形成的是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识,它...
企业文化看似无形却有形,它必然渗透到企业管理的一切方面。祟尚一种精神,坚定一个信念,追求一个目标,恪守一种价值观是企业文化的最基本特征,这些特征所综合形成的是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识,它像一只无形的手,调节着企业的运行方式及全体员工的行为方式。企业文化对企业经营管理的影响在于:先进的企业文化能够适应并推动企业经济的发展,反之,落后的企业文化则会起阻碍的作用。
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关键词
企业文化
企业管理
促进作用
下载PDF
职称材料
关于加强企业员工管理的几点思考
2
作者
周宪群
《商情》
2011年第11期132-132,共1页
每个企业员工管理的方式都不同,企业要考虑怎样的培训工作会提高每个人的工作能力,怎样用提升内部老员工或新进员工补充未来的工作岗位,而不是靠挖角竞争对手。
关键词
企业
员工
管理
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职称材料
题名
浅析企业文化在企业管理中的促进作用
被引量:
3
1
作者
周宪群
机构
陕西交通集团商界分公司
出处
《中国经贸》
2011年第10期125-125,共1页
文摘
企业文化看似无形却有形,它必然渗透到企业管理的一切方面。祟尚一种精神,坚定一个信念,追求一个目标,恪守一种价值观是企业文化的最基本特征,这些特征所综合形成的是一种对企业生产经营具有支配作用的意识形态,是一种潜意识,它像一只无形的手,调节着企业的运行方式及全体员工的行为方式。企业文化对企业经营管理的影响在于:先进的企业文化能够适应并推动企业经济的发展,反之,落后的企业文化则会起阻碍的作用。
关键词
企业文化
企业管理
促进作用
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于加强企业员工管理的几点思考
2
作者
周宪群
机构
陕西交通集团商界分公司
出处
《商情》
2011年第11期132-132,共1页
文摘
每个企业员工管理的方式都不同,企业要考虑怎样的培训工作会提高每个人的工作能力,怎样用提升内部老员工或新进员工补充未来的工作岗位,而不是靠挖角竞争对手。
关键词
企业
员工
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
浅析企业文化在企业管理中的促进作用
周宪群
《中国经贸》
2011
3
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职称材料
2
关于加强企业员工管理的几点思考
周宪群
《商情》
2011
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