供电所劳动用工法律问题

随着农网改造及升级工程的普遍实施,农村电网发生了根本性的变化,与之相对应,农电管理和供电所业务也发生了新变化。＂四新＂技术的广泛应用,从＂量＂和＂质＂上给供电所人员提出了新课题。集抄、采集系统代替了传统的抄表收费,供电所人员要减员;设备设施检测维护及故障处理实现了信息化及自动化,供电所人员要提高业务技能素质。

供电所应加强党建及群团工作

如何加强供电所党建及群团工作,如何进一步提升农电工的＂精、气、神＂,如何在＂最后一公里＂充分体现＂新农村、新电力、新服务＂,这成为县级供电公司必须面对和亟待解决的一个新课题。

基层站所培训“三横三纵”模式

在地域经济社会发展新常态下,县级供电企业犹如“晴雨表”随之进行战略战术调整,进一步加强内控降低成本。其中重要的一项就是降低人工成本,由解决“量”的问题转移到解决“质”的问题,由“增量”转到“提质”,将教育培训作为开发和盘活人力资源的主要手段。县级供电企业的教育培训的主战场在基层站所,关键是提高基层站所人力资源综合水平。那么,基层站所如何“提质”？如何实施行之有效的培训？