平衡计分卡在改制后地勘单位绩效评价中的应用——以陕西地矿第一工程勘察有限公司为例

本文以陕西地矿集团第一工程勘察有限责任公司(以下简称工勘一公司)为例,首先分析了将平衡计分卡引入企业的积极意义,在此基础上结合企业战略目标,依托企业现阶段绩效考核体系存在的具体问题,设计了一套全新的基于平衡计分卡的绩效考核体系,实现了对企业各职能部门、项目部以及基层员工的层层覆盖,希望可以为企业改制顺利推进提供帮助,促进企业内部管理工作优化,提升企业综合竞争力.

关于当前会计教育、考试误区的几点思考

大力支持中小企业发展已成为我国的一项国家经济发展战略,中小企业得到蓬勃的发展,同时也需要大量的新时代的会计人员,每年有大批的高校毕业生进入中小企业。本文以我作为一个基层会计工作者对目前会计行业新会计从业者出现的问题进行了系统的调查,并依托所学会计相关知识与实战技能,阐述了在实践工作中发现会计教育和考试与会计实际工作中出现的误区,对出现的误区等方面进行思考,并相应提出自己的一些意见。