陕西省引汉济渭工程薪酬体系创新初探

本文以陕西省引汉济渭工程协调领导小组办公室为研究对象,通过实地研究,对引汉济渭办薪酬管理现状进行了深刻的剖析,提出进行薪酬管理创新的必要性,明确薪酬体系设计的目标与策略,并在此基础上研究薪酬的构成和开展引汉济渭工程不同时期薪酬方案的设计,从而为引汉济渭构建一套"对内具有公平性、对外具有竞争性"的薪酬体系,保证引汉济渭工程管理的顺利进行。

秦巴山区域新型城镇化建设路径探讨——以陕西安康市为例

新型城镇化是我国建设现代化国家的必经之路,也是全面建成小康社会,实现中国梦的重要内容。人的城镇化是新型城镇化建设的核心要义,当前,我国经济社会发展进入了新常态,政府在新型城镇化建设进程中,主要做好基本公共服务均等化、保障社会公平正义和民生民权,为推进新型城镇化强基础、增动力。本文以地处秦巴山核心区域的陕西安康市为例,分析了安康秦巴山区域新型城镇化建设的现状及存在问题,进而分析政府主导的新型城镇化发展模式中地方政府职能转变,探索提出基于安康秦巴山区域就近城镇化建设的可行路径。

高校大学生自杀诱因分析及预防策略探究

大学生自杀已经成为高校大学生非正常死亡的重要问题之一,学术界和学生管理者也在不断进行探索。研究高校大学生自杀诱因及开展有效的预防是保障学生生命安全,维护学校稳定安全的重要内容。文章简要分析了高校大学生自杀的主要诱因,并总结工作实践经验,提出了预防措施。

大学生英语学习倦怠探析

本研究以648名大学生为研究对象,采用问卷调查法重点探讨了我国大学生英语学习倦怠问题。结果显示:1)大学生英语学习倦怠现象比较普遍;2)学生学习倦怠在性别、年级、生源地上有明显差异;3)大学生英语学习倦怠影响因素方面,教学因素、学校环境、同伴因素、社会因素和个人因素对大学生产生学习倦怠的影响较大,影响程度逐步递减。研究结果表明,普通高校大学生的英语学习倦怠现象愈演愈烈,它已经成为阻碍学生学业进步的一个严重问题,要有效地预防和缓解学生学习倦怠,需要社会、学校和学生多方共同努力。