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航天企业新员工入职培训中的问题与对策探索
被引量:
2
1
作者
朱培
《产业与科技论坛》
2015年第11期221-222,共2页
中国航天科技集团公司是国有特大型高科技企业,航天企业作为精确制导领域的骨干生产和研究单位,在当今的改革和发展大潮中肩负着科技强军、强国的神圣使命。企业职工的素质和能力决定了企业的素质和发展。如何做好职工教育培训工作尤其...
中国航天科技集团公司是国有特大型高科技企业,航天企业作为精确制导领域的骨干生产和研究单位,在当今的改革和发展大潮中肩负着科技强军、强国的神圣使命。企业职工的素质和能力决定了企业的素质和发展。如何做好职工教育培训工作尤其是新员工入职培训工作,也将决定一个航天企业的命运与前途。
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关键词
航天企业
新员工
入职培训
完善举措
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职称材料
企业培训提高航天职工幸福指数的途径
2
作者
朱培
《中国高新技术企业》
2015年第26期168-169,共2页
中国航天科技集团公司是国有特大型高科技航天企业,是精确制导领域的骨干生产单位,在当今改革大潮中肩负着科技强国的神圣使命。航天企业发展要立足于造福全员职工,职工感受身处航天的幸福是促进企业快速发展的强大动力。文章对企业培...
中国航天科技集团公司是国有特大型高科技航天企业,是精确制导领域的骨干生产单位,在当今改革大潮中肩负着科技强国的神圣使命。航天企业发展要立足于造福全员职工,职工感受身处航天的幸福是促进企业快速发展的强大动力。文章对企业培训提高航天职工幸福指数的途径进行了探讨。
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关键词
企业培训
航天职工
幸福指数
安全教育
企业文化
心理疏导
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职称材料
题名
航天企业新员工入职培训中的问题与对策探索
被引量:
2
1
作者
朱培
机构
陕西宇航科技工业公司西安向阳航天培训中心
出处
《产业与科技论坛》
2015年第11期221-222,共2页
文摘
中国航天科技集团公司是国有特大型高科技企业,航天企业作为精确制导领域的骨干生产和研究单位,在当今的改革和发展大潮中肩负着科技强军、强国的神圣使命。企业职工的素质和能力决定了企业的素质和发展。如何做好职工教育培训工作尤其是新员工入职培训工作,也将决定一个航天企业的命运与前途。
关键词
航天企业
新员工
入职培训
完善举措
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.5 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
企业培训提高航天职工幸福指数的途径
2
作者
朱培
机构
陕西宇航科技工业公司西安向阳航天培训中心
出处
《中国高新技术企业》
2015年第26期168-169,共2页
文摘
中国航天科技集团公司是国有特大型高科技航天企业,是精确制导领域的骨干生产单位,在当今改革大潮中肩负着科技强国的神圣使命。航天企业发展要立足于造福全员职工,职工感受身处航天的幸福是促进企业快速发展的强大动力。文章对企业培训提高航天职工幸福指数的途径进行了探讨。
关键词
企业培训
航天职工
幸福指数
安全教育
企业文化
心理疏导
分类号
F426.5 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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航天企业新员工入职培训中的问题与对策探索
朱培
《产业与科技论坛》
2015
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职称材料
2
企业培训提高航天职工幸福指数的途径
朱培
《中国高新技术企业》
2015
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