供电所薪酬管理“三字经”

经过改制之后新成立的供电所,由于人员及其工作范围职责有了调整和变化,急需加强薪酬管理,需要建立和完善工资、奖金、福利等薪酬制度,切实念好薪酬管理＂法、理、情＂三字经,因地制宜解决好劳动与分配之间不协调的问题,实现供电所薪酬管理合法、合情、合理。

农村电网线损管理的问题及降损措施

在目前农村电网的现状下，最大限度地降低农村电网的线损率，进一步加强我国供电企业关于线损的管理水平和管理力度是现阶段我国农村电网线损管理的一个趋势。 1 当前农村电网管理中的问题 工作人员对线损理论计算的重要性认知不足。目前，在大多数的农村供电所中，对线损理论计算的重要性认知不足，还沿用比较落后的计算方法，大多数都是人工计算，这样得到的结果准确率比较低，导致无法根据计算所得的数据来制订切实合理有效的降损措施。

电网调度运行中隐藏的事故风险及防范措施分析

近年来,随着我国社会经济发展速度的不断加快,人们在生活生产中对电力资源的使用要求越来越高,这在很大程度上促进了 我国电力行业的发展,在电力电网高速发展的今天,电网调度运行事故预防工作也面临着新的挑战。电力企业为了更好的服务于现在我国 电网总体发展要求,提高自身电网调度运行安全性,降低事故考核风险已成发展的必然趋势。本文就针对当前电网调度运行中隐藏的事故 风险进行分析,并提出合理的防范措施,以期为本行业相关工作的开展,提供一定参考。

10kV快速开关型串联补偿装置

分析10kV快速开关型串联补偿装置的结构与设计原理、工作过程,并对电压质量较差的10kV线路进行仿真试验,效果良好。将串补整套装置在133薛岔线路进行总装联调及型式试验,最后挂网运行。通过对运行数据进行分析,结果表明10kV快速开关型串联补偿装置可快速显著提高电压,并取得降低线路损耗的良好效果。

国企党建融入生产经营的实践探索

陕西地电延安供电分公司立足红色圣地,创新探索"党建×"模式,把党的领导融入公司治理各方面、全过程。建立全面融入机制,注重传承红色基因,从延安精神中汲取力量,紧紧依靠职工群众,为高质量发展铸魂聚能。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。遵循《国有企业基层组织工作条例(试行)》,国有企业要把党的领导融入公司治理各方面全过程。

党管干部与法人治理“二元一体论”

在国有企业中，党管干部原则与法人治理结构并行的企业管理模式是由中国特定的国情决定的。国有企业的“国有”和“企业”这一双重特征决定了国有企业党管干部与法人治理必然是并行的管理模式，即“二元一体论”。

正确认识国企党的基层组织“自转与公转”

《党章》第三十二条指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用．围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行：支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”

浅谈安全法规管理制度的构建

电网企业安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任、预防事故、保证安全发展的基础性、长期性和战略性工作,通过对安全生产标准化法律法规和安全管理制度解读、分析、执行、反馈、总结,可有效助力企业构建安全法规管理制度。法律法规是基本的社会规范,它具有规范性、概括性、可预测性的特点。对电力企业员工来说。