以人才优势打造企业竞争优势

围绕打造“投资、建造、运营”一体化的综合建筑服务商的战略定位,陕西建工构建符合企业战略规划和业务特色的项目经理人才标准模型,并据此开展系统性的项目经理选拔、聘用、培养、提升以及个人发展等相关工作,作为人才工作中的一项重要任务。