新时代烟草商业企业思想政治工作创新路径研究——以陕西省渭南市烟草专卖局(公司)为例

新时代,作为国有企业,做好思想政治工作至关重要。文章以渭南市烟草专卖局(公司)为例,围绕烟草商业企业思想政治工作存在问题进行分析,提出思想政治工作的创新路径及措施,以更好地加强和改进思想政治工作,为企业高质量发展及现代化建设提供坚强的思想组织保障。

构建烟草专卖行政执法与刑事司法相衔接的工作机制

积极推动和建立行政执法与刑事司法相衔接的工作机制，发挥法律监督职能，加大对制售假烟犯罪分子破网追刑的打击力度，保护国家和消费者的利益是烟草、公安、检察等机关面临的一项重大任务。目前检察机关与公安机关、烟草专卖行政执法机关及有关部门在充分发挥各自职责作用的基础上，初步建立了烟草专卖行政执法与刑事司法相衔接机制，基本做到了密切配合，相互协作，实现了信息共享，有效发挥了行政执法和刑事司法的综合威力。

渭南烟草“春雨万户行”提升服务品牌建设

近年来，随着烟草行业改革与发展，特别是在“两个至上”行业共同价值观确立以后，服务品牌作为提升市场竞争力、构建独特竞争优势的重要手段，打造优秀的烟草商业服务品牌已越来越成为商业领域的共识。

高素质干部队伍推动烟草商业企业高质量发展路径探析

在加快现代化烟草经济体系建设进程中,烟草商业企业要实现高质量发展转型升级,既需要坚强的硬实力作为后盾,更需要高素质的干部队伍予以软实力支撑。基于形势需求,阐述了烟草商业企业建设高素质干部队伍的重要意义,分析高素质干部队伍建设中存在的问题,探索高素质干部队伍建设途径,为推动烟草商业企业高质量发展建言献策。

陕西东大门建设中专销结合“三联”工作长效机制研究与应用

近年来,烟草行业发展重于体系机制的建设和改革,从工商体制公开后,以省为单位实行联合进行资源优化配置。香烟品牌大幅度压缩,品牌从此脱颖而出,支撑了烟草行业近五六年的稳定、健康、高速发展。

县级烟草公司终端市场品牌培育的边际改进思路

品牌培育作为烟草业的第一要务,需要全行业的共同努力。对于县级烟草公司的品牌培育战略而言,只能寻求在当前专卖专管的制度框架之下以"一个中心,四个到位"为主要内容的边际改进。

“公平理论”在深化用工分配制度改革中的实践和应用

促进内部和谐是当前烟草行业深化体制改革、推进科学发展的重要任务之一。近年来，随着烟草行业工商管理体制分开、企业战略重组、理顺资产管理体制、调整省级公司职能、突出地市公司市场主体地位、建立完善法人治理结构等各项改革的不断深入，专卖体制下的烟草现代产权制度和现代企业制度已日趋完善。但在改革的过程中，也逐步暴露出了一些阻碍和谐、制约和谐的深层次问题和矛盾。其中，用工分配制度的滞后则是其中一个关键的因素。

加强企业管理全面提升绩效管理能力

企业要提高绩效考核的效果，就应该重新定位绩效考核的目的，选择合理的考核方法，实现较高信度和效度的相统一；转变管理角色，强化交流沟通，全面提升企业绩效管理能力；注重考核的持续改进作用，实现员工潜能发挥、企业持续发展。