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浅谈如何建立企业人文关怀及新形势 被引量:1
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作者 郭庆 《商情》 2013年第36期253-253,共1页
人文关怀核心在于肯定人性和人的价值,要求人的个性解放和自由平等,尊重人的理性思考,关怀人的精神生活等。在思想政治工作视野中,人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人丰富多样的个体需求,激发人的主动性积极性创造性... 人文关怀核心在于肯定人性和人的价值,要求人的个性解放和自由平等,尊重人的理性思考,关怀人的精神生活等。在思想政治工作视野中,人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异,关心人丰富多样的个体需求,激发人的主动性积极性创造性,促进人的自由全面发展。就如何建立企业人文关怀、后勤服务单位与人文关怀、人文关怀发展趋势做了介绍。 展开更多
关键词 人文关怀 企业如何建立人文关怀 后勤管理 发展趋势
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浅析如何做好新时期的信访稳定工作
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作者 王变文 《商情》 2012年第32期87-87,共1页
信访工作关系到职工群众的切身利益,也关系到社会的稳定和发展,如果松懈了,全盘工作就可能会前功尽弃,毁于一旦,所以信访工作是我们基层工作者始终不能放松的一根弦。
关键词 信访 主动 实效 规范 沟通
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浅谈社区廉洁文化建设存在的问题、原因及对策
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作者 姚蕾 《商情》 2013年第36期164-164,共1页
廉洁文化是企业文化的重要组成部分,在企业面临新的机遇挑战,作为企业的后勤管理服务单位,如何开展好社区廉洁文化建设助推企业发展,值得探讨,也是社区面临的重大问题。结合我们在开展社区廉洁文化存在的问题及原因分析,谈谈如何... 廉洁文化是企业文化的重要组成部分,在企业面临新的机遇挑战,作为企业的后勤管理服务单位,如何开展好社区廉洁文化建设助推企业发展,值得探讨,也是社区面临的重大问题。结合我们在开展社区廉洁文化存在的问题及原因分析,谈谈如何加强社区廉洁文化建设。 展开更多
关键词 社区 廉洁文化 企业文化
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