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邹议企业人力资源管理在市场经济体制下的定位与思考
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作者 柳波 《商情》 2011年第2期175-175,共1页
人力资源管理,是在企业中使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作。文章拟对企业人力资源管理的定位提出思考,在此基础上实现企业的人本管理。
关键词 市场经济 人力资源 管理 思考
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