企业文化对人力资源管理的促进作用初探

当前经济发展下，企业文化愈发受到广大企业的重视，被作为企业发展的动力及理念创新的基本得到广泛提倡。而人力资源作为企业生产的保障．加强对其人性化的管理，是凸显企业以人为本的良性体现。二者相互依附存在，良好的企业文化，能够促进人力资源方面的管理优化，而人力资源管理的良性发展，能够促进企业文化氛围的形成。因此在当前有效做到二者的结合，依据深厚的企业文化内涵促进企业人力资源管理，成为时代发展下的企业大势所趋。

浅谈电力循环经济促进节能减排的方法

节能减排的实施是落实科学发展，构建社会主义和谐社会的重大举措，是可持续发展实现的必然选择。根据中国的国情以及国际节能减排的一些经验，提出了电力节能减排的理论体系和技术支撑体系。从建立长效的节能减排机制出发，重点对我国节能减排的理论体系、技术支撑体系、市场和政策机制展开了研究。

浅谈高压电气试验的重要性及发展趋势

电气设备绝缘预防性试验是保证设备安全运行的重要措施。绝缘预防性试验可分为两大类：一类是非破坏性试验或称绝缘特性试验；另一类是破坏性试验或称耐压试验。文章就电气设备绝缘预防性试验的方法、重要性及发展做了介绍。