论企业知识型员工绩效考核

知识型员工的特点决定了传统上的对一般员工进行绩效评价的方法并不能对其工作绩效做出客观、合理的评价。本文从知识型员工绩效考核的作用出发，然后详细阐述了知识型员工绩效考核指标的选取，最后重点就强化知识型员工考核体系建设，谈谈自己的几点建议。

以人为本 提高凝聚力 奠定企业发展坚实基础

随着煤炭市场的持续下低迷，对于有着六十年历史的国有煤炭企业，何去何从，关系着依靠企业生存的广大员工，关系着这些煤炭企业的发展，通过分析这些国有煤炭企业的现状，对陕西国有老牌煤炭企业的发展提出一些思路，供大家探讨。