县级工商部门业户管理系统的设计与实现

文章以实现工商行政管理部门业务工作的网络化处理,提高工作效率,改善业务管理水平为目的,针对一个基于B/S三层结构模式的县级工商行政管理部门业户管理系统,介绍了整个系统的系统结构、系统功能的分析以及部分功能的实现代码。

分布式加油站管理系统的设计与实现

根据中国石油公司各销售分公司购销存业务的实际情况与功能要求,论述了基于分布式模式的购、销、存管理系统的设计与实现过程;以成本最低为目标,讨论了几种方案的可行性,重点讨论了分散业务需求下管理系统的设计思路,以及实现远程数据传输的方法。

产品全寿命周期工程设计的实现技术

由于人类可持续发展的需要,现代制造系统必须是有利于资源节省和环境保护的绿色制造系统。在分析产品全寿命周期工程设计(LCED)功能目标的基础上,构造了产品全寿命周期工程设计的基本体系,引用质量功能配置(QFD)方法,探讨了其实现技术,从而有效地解决了产品研究与开发中的环境资源约束、市场需求约束及企业开发能力约束之间的冲突。

一体化管理模式的成本利益分析

不同的管理模式直接决定着企业资源要素的配置方式 ,从而最终影响企业能否以高质量、低成本的产品和服务快速及时地满足市场需求。本文通过对横向一体化与纵向一体化两种管理模式在成本、利益方面的对比分析 ,指出横向一体化管理模式是符合 2 1世纪全球经济一体化变化趋势的新型模式。在供应链管理环境下积极培育企业核心竞争力 ,实施企业业务外包策略是架构横向一体化管理模式的战略选择。

汉中旅游城市品牌问题的研究

在旅游业日趋同质化的今天,未来旅游业之间的竞争,就是品牌的竞争。汉中只有准确城市定位,发展城市特色,树立城市旅游品牌,才能吸引旅游客源,迎接更多的挑战。文章从汉中市城市旅游品牌的发展现状入手,分析定位了汉中旅游城市"秦巴天府、水韵汉中"的旅游品牌形象,并对此品牌的构建与塑造提出了一些可行的措施与建议。

基于大批量客户化生产的产品设计与制造

针对大批量客户化生产,分析了产品多样化功能需求的种类,运用并行工程和敏捷制造原理,提出了产品最优设计方法与制造模式。

金融抑制对我国中小企业融资的影响

融资难问题一直是困扰中小企业发展的一个突出问题。对这一问题产生的原因,理论界有多种看法。本文试用金融抑制理论来解释和说明当前我国中小企业融资难问题,文章在分析我国金融抑制的表现及其对中小企业融资的影响的基础上,指出了我国消除金融抑制和化解中小企业融资难的基本途径。

基于网络环境下高校财务信息披露模式研究

完善和改革高校财务信息披露系统是高校财务理论研究中重要的问题。文章以网络环境为基础,借鉴企业网络财务报告的已有研究成果,提出和建立了基于网络环境下高校财务信息披露模式。

虚拟企业能力资源的综合集成与生产决策

基于供应链管理环境的虚拟企业是 2 1世纪企业发展的主要竞争模式 ,论文依照其运作方式 ,提出了生产决策中对市场需求和供应链上各节点企业资源信息进行集成的一般模型及生产决策优化方法。

《合并财务报表准则》中成本法向权益法转换调整探讨

2006年财政部发布的《合并财务报表准则》及其相关会计准则与1994年制定的合并报表暂行规定发生了重大的变化。在长期股权投资准则中要求对子公司长期股权投资采用成本法核算,编制合并财务报表时按照权益法调整,在合并财务报告准则中要求母公司按照权益法调整对子公司的长期股权投资后编制合并财务报表。这些新规范对企业合并财务报表的编制提出了新要求,然而,《合并财务报表准则(解释)》征求意见稿中并未给出将成本法调整为权益法的具体方法,本文拟就此问题加以探讨,为合并财务报告准则的具体实施提供参考。

受托责任问题探讨

受托责任广泛存在于社会经济的各个方面 ,也是会计理论研究中的一个重要命题。文章通过对日本、美国、加拿大、中国等学者所提出受托责任概念的分析 ,从受托责任的内容、构成要素、计量形式等方面界定了受托责任的内涵 ,提出了受托责任的会计涵义及其对会计审计发展影响。

发达国家解决中小企业融资问题的经验及启示

中小企业是国民经济发展的重要力量,融资难问题一直是困扰中小企业发展的突出问题。发达国家在解决这一问题的过程中,已经积累了一定的经验,并在许多方面有着共同的特点。认真研究发达国家这方面的经验及其特点,对于解决我国中小企业融资难问题可提供有益的启示。

金融企业应收利息核算方法探讨

应收利息核算是银行会计核算中的一个重要方面。本文通过分析现行银行会计应收利息核算方法存在的弊端 ,提出改革金融企业应收利息核算方法 ,是提高其风险防范能力的重要途径 ,并指出采用先进先出法、递延法等方法对应收利息进行具体核算的建议。

IE、TQM、VE在降低成本方面的应用

企业从事生产经营活动的根本目的就是在满足消费者需求的前提下获取最大限度的利润,而降低成本是获取利润的一个基本途径。本文就如何利用IE、TQM、VE三种管理技术,寻找降低成本的基本途径和方法谈一些粗浅的认识。

学习型组织人力资源开发新思路

企业建立学习型组织,重视人力资源开发与管理,实现以人本管理为核心的企业管理新趋势,是知识经济时代企业竞争的必然要求。因此,分析学习型组织所要求人力资源管理新特点,构建学习型组织人力资源开发新模式,将使人力资源开发管理事半功倍。