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农村信用社人力资源管理问题探析
被引量:
2
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作者
桂凌霄
《新西部(中旬·理论)》
2016年第5期58-59,共2页
本文阐述了优化农村信用社人力资源管理模式的必要性,分析了农村信用社人力资源管理的现状与存在问题,提出了优化农村信用社人力资源管理的对策建议。要构建完善的人才引进制度;构建完善的基础教育与培训机制;完善人才激励机制;构建以...
本文阐述了优化农村信用社人力资源管理模式的必要性,分析了农村信用社人力资源管理的现状与存在问题,提出了优化农村信用社人力资源管理的对策建议。要构建完善的人才引进制度;构建完善的基础教育与培训机制;完善人才激励机制;构建以人为本的和谐农信。
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关键词
农村信用社
人力资源管理
必要性
对策
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职称材料
题名
农村信用社人力资源管理问题探析
被引量:
2
1
作者
桂凌霄
机构
陕西省丹凤县农村商业银行股份有限公司
出处
《新西部(中旬·理论)》
2016年第5期58-59,共2页
文摘
本文阐述了优化农村信用社人力资源管理模式的必要性,分析了农村信用社人力资源管理的现状与存在问题,提出了优化农村信用社人力资源管理的对策建议。要构建完善的人才引进制度;构建完善的基础教育与培训机制;完善人才激励机制;构建以人为本的和谐农信。
关键词
农村信用社
人力资源管理
必要性
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
农村信用社人力资源管理问题探析
桂凌霄
《新西部(中旬·理论)》
2016
2
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