国内汽车4S店系统培训需求研究

随着社会需求的不断加大和汽车工业的高速发展，汽车4s店发展方兴未艾，员工素质问题日益提上4S店议事日程。介绍了国内汽车4S店系统培训的发展现状，剖析了存在的问题，并对4S店培训需求的发展方向作进一步探讨。

国内汽车4S店系统培训需求研究

随着人们收入水平的提高、消费结构的变化以及汽车工业的高速发展,国内汽车4S店的发展速度越来越快,文章对国内汽车4S店系统培训的发展现状及存在的问题进行了剖析,并对4S店的发展方向作了进一步探讨。

新形势下加强国有企业党建工作途径和方法浅析

国有企业作为国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础。在当前企业改革进入深水区、市场竞争日趋激烈的条件下，特别是我国经济、社会进入新常态的新形势下，国有企业党的工作如何适应新常态，继续充分发挥党组织的政治核心作用，已经成为一个重大而紧迫的课题。为此，笔者就国有企业改革发展中如何加强党建工作谈一些认识和体会。

使用喷油螺杆式压缩机系统应注意的几个问题

针对复盛“SA-230A”空压机系统的选型、设计、安装、调试、维护、保养中出现的问题及解决问题的实施方案，使我中心受益匪浅，因汽动工具、设备的使用，大大减轻了一线工人的劳动强度，提高了工作效率，给喷漆工提供了纯净空气，保证了喷漆质量，受到了广大客户和一线工作的好评。

浅谈工资薪酬在经营管理中的激励作用

工资薪酬激励是企业开发人力资源、调动员工积极性的重要手段.随着社会主义市场经济的深入推进,随着中国人口以及劳动力规模和素质形势的不断变化,工资薪酬激励在企业运营管理中的应用越来越重要.许多成功的企业依靠不断完善的激励机制充分调动了各类员工的积极性,实现了企业的克难求进和跨越发展;也有一些企业经不住眼前现实利益的诱惑,想方设法降低用工成本以增加利润水平,在激励机制建设上走了弯路.本文结合作者在企业多年从事劳动工资工作的实践,就如何科学运用工资薪酬激励手段促进经营和管理增效提出一些对策建议,主要的观点是现在不少企业工资薪酬激励方式偏失、更新缓慢、尺度不公,需要与时俱进,从打造核心竞争力的需要出发,实现物质与精神激励相结合,坚持以人为本,努力丰富形式,把工资薪酬激励的功能最大限度地用于对企业发展的促进.

关于学习贯彻党的十八届六中全会精神的几点思考

党的十八届六中全会开启了中国共产党全面从严治党的新时代。在当前全党全国上下深入学习贯彻六中全会精神之际，笔者结合我省交通运输系统实际，就如何贯彻落实好全会精神谈一些认识和体会。

汽车4S店服务顾问怎样做好接待工作

服务顾问是一个非常重要的角色，一般情况下汽车4S店的前台接待工作都由服务顾问完成。服务顾问在汽车维修服务工作中担当着双重角色，既要代表顾客的权力和利益，又要维护4S店的权力和利益。因此，服务顾问不仅要掌握专业的汽车维修知识，而且还要有人际沟通能力和为顾客提供服务的能力。

汽油发动机的喷油校正控制

随着燃油价格的不断提高，越来越多的驾驶人开始注意如何节约用油。现代汽车发动机电控燃油喷射系统通常是采用通过改变燃油喷射时间来改变每次注入气缸的燃油量，准确的燃油喷射时间取决于以下2点：

PASSAT 1.8T无定速巡航故障排除

介绍大众PASSAT 1.8T轿车定速巡航系统失效后的故障诊断及排除方法。

铃木锋驭车怠速抖动

故障现象一辆铃木锋驭1.4T车,驾驶人反映该车在怠速时发生异常振动,发动机故障灯点亮,行驶过程中出现发动机振动、加速不畅、提速困难的故障现象。故障诊断接车后,首先试车,确认故障现象属实。用故障检测仪检测,读得故障代码“P〈0011——系统故障或凸轮轴位置-正时提前”,也就是发动机运行时,测得的凸轮轴实际位置与目标位置差值超出规定值。

长安铃木锋驭车发动机起动困难

故障现象一辆长安铃木锋驭车,搭载1.6 L汽油发动机和手动变速器,累计行驶里程约为4 000 km,因发动机起动困难而进厂检修。据驾驶人反映,每次起动发动机都需要尝试2次~3次,发动机才能起动着机,此外,发动机故障灯也随之点亮。故障诊断接车后试车验证故障现象,故障现象确实如驾驶人所述。连接故障检测仪（SDT2）读取故障代码,读得的故障代码为P0340,含义为凸轮轴传感器“A”线路或传感器本身故障。

天语车发动机热机起动困难

故障现象一辆长安铃木天语轿车（采用1．6L发动机和手动变速器），累计行驶里程约1．58万km。该车行驶一段时间。发动机达到正常工作温度后，将发动机熄火约30min后再起动，发动机不易起动着机。