煤炭企业人力资源成本控制及管理措施分析

人力资源成本在煤炭企业成本中占据较高比例,在煤炭市场萧条的大背景下,更需要煤炭企业重视对人力资源成本的控制,以提高经营利润。基于此,本文通过对人力资源成本结构的简单分析,提出了人力资源成本控制的特点,最后提出了人力资源成本控制和管理的措施,以期能够给煤炭企业提供一定参考,能够取得理想的降本增效效果。

刍议工商管理在企业管理中的实施与运用

经济迅速发展,积极推动着各企业向前发展,企业经营规模也随之扩大,面对现下不断变化的市场经济环境,加强企业管理,有助于企业更好地规避经营中潜在各种风险,完善的管理体系是保证企业持续稳定发展的基础,其中工商管理在企业管理中有效实施与运用,能够起到规范内部行为以及优化企业发展战略计划的作用,充分满足企业现代化发展需求,也便于企业控制运营管理成本,切实增强自身市场竞争优势,从而实现企业未来可持续发展目标。

浅析工商管理对经济发展促进作用的研究

近年来,我国的经济取得飞速的发展,与工商管理之间具有重要的联系。工商管理是国家进行经济宏观调控的重要手段之一更是促进国家经济持续发展的重要措施。在经济全球化不断深入的环境下,我国各企业面临着改革发展,在此过程中工商管理发挥了重要的作用,并得到了进一步的优化和完善。认识到工商管理对经济的促进作用,不断提高工商管理是促进经济发展的必要途径。对此,本文分析了工商管理的基本特征和工商管理与经济发展之间的关系,详细研究了工商管理对经济发展的促进作用,以及增强这一促进作用的主要途径,希望能够对工商管理工作以及市场经济的持续发展有所帮助。

煤炭企业人力资源管理中的统计运用

煤炭企业作为关乎到我国能源资源的重要企业种类,随着现代化社会的前进发展,需要呈现出更加现代化、科学化的企业管理效果。作为企业管理中最为关键的组成部分,企业人力资源管理同样也是为企业获得竞争优势的重要途径。良好的企业人力资源管理能够有效实现企业战略目标,需要制定更加科学严谨的管理方式,达到科学人员管理效果。作为现代科学广泛应用到的方法,统计学具有客观精准测评优势,因此,在企业人力资源管理中同样得到了广泛应用。