供电员工岗位技能素质建设的创新与实践

"十三五"期间,陕西省地方电力(集团)有限公司的战略目标是"一流配电网企业建设"。一流电网、一流设备、一流技术、一流管理、一流服务,归根结底都需要一流员工来实现,其中员工队伍结构中规模最大、分布最广、与客户关系最直接的一线技能人员更是关键环节,在一定程度上决定了企业发展的后劲和潜力。

薪酬管理对员工满意度的影响研究

薪酬管理作为人力资源管理中的主要组成部分,在企业的发展中发挥着重要作用。薪酬管理合理与否影响着员工的满意程度。从现阶段我国企业的发展情况来看,大多数企业的薪酬管理制度并不合理,从而导致员工对工作的满意程度普遍不高。本文将对薪酬管理对员工满意度的影响展开分析,并提出相应的建议,希望可以为我国企业人力资源管理工作有序进行提供一定参考。

新形势下电力企业思想政治工作刍议

电力企业思想政治工作,作为企业的传统政治优势,在企业健康发展过程中发挥着重要的作用。因为它不仅关系到企业的兴衰成败,关系到企业的整体形象,而且也关系到企业的核心竞争力。因此,做好新形势下电力企业思想政治工作,对于企业适应电力体制改革,进一步助推企业平稳发展,有着十分重要的意义。