陕西省太白县发展党员“一事一记”

太白县推行发展党员“一事一记”工作法，有效促进发展党员工作从严从实开展。细化流程。发展党员全面登记。精心设计发展党员写实登记卡，将发展党员工作5个阶段、25项流程细化为49个具体登记事项指标，按照“一事一记”要求，明确培养对象、培养联系人、入党介绍人、党支部和基层党委为记录对象，重点登记各责任主体在发展党员中的工作任务和时间节点、落实情况、最终结果等，切实做到发展党员工作事项记录全覆盖、无纰漏。

陕西省太白县：基层党建“总-分-总”考核法

太白县采取“年初签订总体党建目标责任书、分季列任务清单督察考核、年终进行总体考核评议”工作举措，对基层党建工作督导考核评议。

太白县建立“远程教育中心户”

陕西省太白县依托建成的57个远程教育终端站点。建立远程教育中心户，有效扩大了远程教育的覆盖面。 分门别类建户。按照地理位置方便、热心公益事业、带富致富能力强、群众基础好等标准，结合所在村的产业结构特点，分别在优秀共产党员、村干部、企业主、实用人才、种养殖大户等家庭建立远程教育中心户。

“两新”组织党建 引领农村发展

陕西省太白县积极探索“两新”组织引领农村产业发展的新途径，努力开创“两新”组织党建、企业经营管理和县域经济社会发展“三赢”的良好局面。

太白建立“三联”、“四同”新机制

陕西省太白县以“领导联点、支部联建、党员联心”为纽带，在城乡党组织中建立起“班子同创、学习同抓、实事同办、效果同考”的党建工作新机制，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

当前党内统计工作的实践与思考

党内统计工作是项政策性、专业性、科学性很强的调查研究工作．也是党的自身建设的一项重要基础工作。近年来．太白县把党内统计作为一项严肃的政治任务来落实，用科学研究的方法来开展，在党内统计工作上总结了一些经验，也发现了一些问题。

大学生“村官”要当好“四员”

一是当好政策宣传员。大学生“村官”要主动和村民群众交朋友，向他们宣传党的思想路线、方针政策，采取举办讲座、以会代训、入户宣讲等方式，广泛宣传党的十七届四中全会精神、中央“三农”政策的主要内容以及新的土地流转政策等。

下基层“接地气”直面群众“听心声”

陕西省太白县把开展“下基层，抓落实，三问三解践行先进性”活动作为深入开展创先争优活动、推进基层组织建设年的生动实践。通过实施“问、析、解、访、纠”五步工作法，使活动成为服务群众、践行宗旨的重要载体。

四措并举 狠抓队伍建设

实行任期目标管理全覆盖。将任期目标管理制度延伸到全县各级党组织书记，明确党组织书记职责及任期目标，让各级党组织书记肩有担子、干有动力。建立“联述联评联考”制度。每半年，县、镇（部门）、村（社区）党组织书记就党建工作情况向上级党组织作专项述职，接受基层党组织、党员和群众评议，接受上级党组织考核，夯实书记抓党建、促发展的责任。

“四个一”打造学习型组工干部

太白县委组织部坚持开展“每周一学，每人一讲，每周一考，每年一评”活动，着力打造学习型组工队伍。开办组工大讲坛，坚持每周一集体学习，由每名组工干部自定题目，登台讲课。主讲人围绕组工业务、兴趣特长选定题目。

“一肩挑”带来乡村振兴好前景

“一肩挑”新型雁阵不仅挑起了党对农村政治、经济工作的全面领导,也为乡村振兴带来美好前景。“一肩挑”,责任在肩、关键在挑。为培养造就一支“一肩挑”新型雁阵队伍,陕西太白县大力推进“一肩挑”村党组织书记“选硬肩、练宽肩、锻铁肩、防歪肩”,2021年2月全县44个行政村在全省率先实现村党组织书记、村委会主任和村级集体经济组织负责人“一肩挑”全覆盖。运行近一年,“一肩挑”新型雁阵不仅挑起了党对农村政治、经济工作的全面领导,也为乡村振兴带来美好前景。

“6543”工作布局

太白县针对农村、社区、非公企业、社会组织党建工作不同特点，分类施策定载体，精准推进基层组织建设各领域工作实现全面升级。

“三建三推”发展党员从严从实

建立过程责任链。一步一责。建立以“三定一优、两推两选、五项制度”为主要内容的发展党员“三二五”工作机制，有效构建起谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁审批谁负责的发展党员工作责任链，确保发展党员工作有人担责、出了问题有人负责、成效优劣有人考责。

立足“三学三创” 打造“四员”队伍

陕西省太白县在全县大学生“村官”中积极开展“三学三创”主题实践活动，充分发挥大学生“村官”的积极作用。

新机制给大学生村官吃定心丸

陕西省太白县立足县情实际，建立“四个用人”新机制，给大学生村官立足农村干事创业吃下定心丸。