浅谈小企业管理

本文首先论述现今社会中小企业开展工商管理培训的见解。探讨了企业管理者对员工培训的重要性,得出结论为培训是企业文化的一个有机组成部分。然后针对中等城市中小企业在工商管理培训的现况分析培训的必要性和重要性,并引申出当今中等城市中小企业管理培训目前存在的问题,笔者从五个方面提出问题。最后,作者对加强中等城市企业管理培训工作提出了些建议与方法。

论企业人才的培养

随着企业的不断发展,想要进一步提高自身的生存能力,企业必须有正确的发展方向、良好的组织管理能力、富有业务素养和职业操守的团队。而人才是企业发展的核心基础,人才的培养工作任重而道远,企业要在日益激烈的市场竞争中不断取得进步,都离不开人才的强力支撑。对于刚刚站稳脚步的新生企业来说,培养一批合格的、高素质的、实用的人才队伍,是当前人才培养所应首要考虑的。

浅论企业创新

今天世界经济体系中的竞争关系,愈发突出表现在各个企业创新能力上,如何提供合适创新的条件,使企业充满活力是关键。本文从国内企业所处的大环境入手,结合当今经济形势下的要求,提出了企业创新的内容和方法。