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论领导活动的基本矛盾
1
作者
沈永有
苟志效
《领导科学》
北大核心
1989年第5期45-46,共2页
领导活动的基本矛盾是什么呢?我们认为:个人目标与组织目标的矛盾、正式组织与非正式组织的矛盾是贯串领导活动过程始终,并规定着领导活动根本性质的基本矛盾。其所以这样,主要原因在于:任何人群组织,都是个体的有机结合体。作为组织成...
领导活动的基本矛盾是什么呢?我们认为:个人目标与组织目标的矛盾、正式组织与非正式组织的矛盾是贯串领导活动过程始终,并规定着领导活动根本性质的基本矛盾。其所以这样,主要原因在于:任何人群组织,都是个体的有机结合体。作为组织成员的个体的需要是无限丰富且经常处于变化之中的,组织目标是无法满足组织成员这些多种多样的需要的。因而个人目标与组织目标之间的矛盾,是一个与组织活动同始共终,不可分离的矛盾。另外。
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关键词
领导活动
组织目标
有机结合体
领导行为
根本性质
组织行为
未来状况
日标
个人人格
个人行为
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题名
论领导活动的基本矛盾
1
作者
沈永有
苟志效
机构
陕西省宝鸡师院政教系
出处
《领导科学》
北大核心
1989年第5期45-46,共2页
文摘
领导活动的基本矛盾是什么呢?我们认为:个人目标与组织目标的矛盾、正式组织与非正式组织的矛盾是贯串领导活动过程始终,并规定着领导活动根本性质的基本矛盾。其所以这样,主要原因在于:任何人群组织,都是个体的有机结合体。作为组织成员的个体的需要是无限丰富且经常处于变化之中的,组织目标是无法满足组织成员这些多种多样的需要的。因而个人目标与组织目标之间的矛盾,是一个与组织活动同始共终,不可分离的矛盾。另外。
关键词
领导活动
组织目标
有机结合体
领导行为
根本性质
组织行为
未来状况
日标
个人人格
个人行为
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论领导活动的基本矛盾
沈永有
苟志效
《领导科学》
北大核心
1989
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