努力提高办公室工作的整体水平

近年来,我们坚持以“三个代表” 重要思想为指导,以优化“三服务”（为领导、为机关、为基层服务）为目标,不断健全工作规范,加强自身建设,塑造良好形象,各项工作都取得了显著成绩:县委机关被命名为省级文明单位,办公室连年被评为责任目标考评、党风廉政建设先进单位,信息、机要、保密、督查等工作多次在省市评比中名列前茅,办公室管理办法、调研工作经验和紧急信息报送经验先后被《秘书工作》

陕西富平:高素质人才队伍促高质量发展

陕西省富平县打造“智汇频阳、怀德聚才”品牌,以高素质人才队伍保障高质量发展。围绕打造产业发展高地,筑牢人才根本支撑。与西北农林科技大学等高校建立校地联盟,创建国家羊乳制品质量监督检验中心等6个产学研平台。引进李校堃院士为富平高端智库专家,邀请刘仓理、高松、黄维等院士专家访问交流,加快打造院士高端论坛、科研成果转化、产学研融合高地。

改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力

1978年,中共十一届三中全会做出改革开放的重大决策,由此开启了中国改革开放历史新时期。改革开放作为发展中国特色社会主义的强大动力,开创了中国特色社会主义伟大事业的新局面,使社会主义焕发出前所未有的强大生命力。

县属国有企业的困境与出路

当前县属国有企业面临七大困难：资产负债率居高不下，缺乏强有力的龙头企业和拳头产品，技术设备落后，资金短缺，包袱沉重，管理混乱，改革政策落实不到位。其发展出路在于：大胆探索，勇于实践；切实理顺政企关系；实现制度创新；强化管理，苦练内功；依靠科技进步；发挥规模优势；培养和造就企业家队伍。

浅论创建西部新文化

创建西部新文化具有必然性、客观性和发展性，是对西部大开发宏伟工程的凝结、浓缩和标识；符合“三个代表”要求，能够代表先进文化的前进方向；是对当代中国先进文化的补充和完善。西部新文化要真正成为西部大开发的精神动力和信念支柱。创建西部新文化能够振兴西部文化、占领西部阵地、培育西部新人、推进西部开发。

“四大平台引擎”破解高层次人才引进困境

2022年,陕西省富平县开始实施“智汇频阳、怀德聚才”人才优化工程,着力于政策集成化、服务精细化、工作内涵化,推动人才和经济社会高质量发展双促进。《深化县域人才体制机制改革的“富平探索”》荣膺中国改革年度50典型案例,《智汇“乡村振兴”点燃“人才引擎”》获评陕西省首批乡村振兴典型案例,《政策全链条构筑引育用留新格局》获评渭南组织工作改革创新优秀成果一等奖,《农民日报》《人民日报》人民数字联播网、《中国人才》《大国人才》《陕西日报》《陕西新闻联播》等媒体进行了报道。

我们是如何做好调研工作的

近年来,我们坚持把调查研究作为为县委科学决策服务的一条重要参谋途径,经常深入基层,深入群众,持之以恒地搞好调研工作.

立足“九点”做调研

要充分发挥调查研究工作的参谋辅政功能,为领导把握全局、科学决策、指导工作提供可靠依据,就必须立足以下“九点”做文章:1.领导思考的要点。

科技引领 加快创新 推进农村经济发展和新农村建设

富平县是陕西典型的农业大县,位于关中平原东北部,总面积1233平方公里,其中耕地110万亩,总人口78万,辖15镇9乡337个行政村,是全国优质商品粮、奶山羊基地、秸杆养羊示范县和“柿子之乡”,全省蔬菜、花椒、秦川牛、笼养鸡、生猪基地县,粮食、果梨、奶畜、瓜菜等农业主导产业布局合理,特色鲜明。