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关于采油企业的人事统计工作的有效性的论述
1
作者
冯永清
《经济视野》
2014年第12期174-174,共1页
采油企业人事统计工作是对采油企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是采油企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,必须加强人事统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,...
采油企业人事统计工作是对采油企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是采油企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,必须加强人事统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的人事统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
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关键词
信息交换
可信度
年度统计
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题名
关于采油企业的人事统计工作的有效性的论述
1
作者
冯永清
机构
陕西省延安市宝塔区甘谷驿采油厂采油大队
出处
《经济视野》
2014年第12期174-174,共1页
文摘
采油企业人事统计工作是对采油企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是采油企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,必须加强人事统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的人事统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。
关键词
信息交换
可信度
年度统计
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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作者
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1
关于采油企业的人事统计工作的有效性的论述
冯永清
《经济视野》
2014
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