企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

人事档案管理工作是人力资源管理工作的基础,为人力资源管理工作提供了一定的便捷性,同时优化了人力资源管理工作的结构,使人力资源管理工作能够更加精准地预测与配置企业的人力资源。目前,在我国企业之中,人事档案在材料处理方面较为片面,缺乏真实性,其管理方法较为落后,管理机制也存在一定的弊端。对人事档案的方法与制度进行改革创新,优化人事档案材料处理工作,保证材料的真实性,提高相关工作人员的工作素养与综合能力,是提高企业人力资源管理工作的重要途径与方法。

催化裂化装置能量回收机组节能措施浅析

针对延长石油(集团)有限责任公司延安炼油厂联合一车间1.0 Mt/a催化裂化装置能量回收机组耗电量大的问题,进行技术攻关,从烟机技改、双动滑阀间隙调整、反应和机组岗位联动管理入手,成功将该机组在额定负荷工作状态时电机电流由330 A降至130 A左右,月用电量降至83.06万kWh。平均每月节约用电量139.1万kWh,以电费0.54元/kWh计算,约合75.1万元/月,901万元/a。

关于催化裂化轴流风机静叶控制系统原理及应用探讨

轴流式风机中，流体不受离心力的作用，即因离心力作用而升高的静压能为零，其产生的压头远低于离心式。轴流风机运行范围是通过所谓的失效线来确定的，当超过这一界线时，首先在叶片（轮）外径处的一些气流发生分离，进而发生旋转失速，进一步严重的话将引起风机”喘振”或“飞动”（飞车）。本文主要探讨催化裂化轴流风机静叶控制系统原理及应用。