非公有制企业劳动关系和谐度研究

劳动关系在各种社会关系中最具有直接性、具体性和本质性的特点，是社会关系中最重要最普遍的关系。非公有制企业作为重要的社会经济组织细胞，其劳动关系的和谐状况，既关系到劳动者权益的保障，关系到企业竞争力的强弱，更关系到整个社会的和谐运行。推进非公企业劳动关系的和谐发展，是贯彻党的十六届六中全会精神、落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的重大课题。