陕西省旬阳县“出实招”加强“第一书记”管理

为了让驻村“第一书记”干得安心、干有动力，旬阳县加大奖惩力度，以激发“第一书记”在村工作的积极性。

陕西省甸阳县 党员干部“亮晒作”行动

旬阳县700多个党组织和2万多名党员、干部开展“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动，增强政治意识、宗旨意识、身份意识、责任意识和服务意识。县委采取五种推进方式：一是成立了领导小组，二是成立了明察暗访组，三是加强考核奖惩，四是加强宣传引导，五是加大典型培养。

旬阳县开展争创“十个一”活动

陕西省旬阳县在推进社会主义新农村建设进程中，在村级党组织中开展了“十个一”争创活动，在农村无职党员中开展了“十星级”党员评比活动，为农村党组织和农村党员在建设新农村中发挥作用提供了平台。

优化党组织设置 延伸党组织链条

陕西省旬阳县为扎实巩固基层基础，积极突破行政隶属关系、地域、行业的限制，分领域创新优化党组织设置，扩大了党组织的覆盖面。

旬阳县关爱基层党员干部铸和谐

近年来，陕西省旬阳县坚持以人为本，切实从思想上、政治上、生活上、工作上激励关怀帮扶基层党员和干部，通过多种形式的关爱活动构建起党内关爱长效机制，促进了社会和谐。

构建“两新”组织党建新通道

陕西省旬阳县加大“两新”组织党建的管理运行体制的创新力度，找准党建工作与“两新”组织发展的有机结合点，促进了“两新”组织的新发展。

加强组织系统信访工作

旬阳县委组织部将组织系统信访工作作为组织工作的一项重要内容，不断探索做好信访工作的新方法和途径，使信访工作走向规范化、制度化和科学化。

“三严三力”促进组织工作升级

旬阳县从激发原动力、增强战斗力、凝聚向心力入手，促进党建和组织工作提等上位，为县域经济转型升级和突破发展提供了有力的组织保障。

旬阳探索党组织设置新形式

陕西省旬阳县大胆探索基层党组织的设置形式，扩大组织覆盖面，确保了基层党组织永葆活力。

大学习大调研大谈话大落实

以大学习提升组工干部服务群众的能力。组织部坚持每周五集中学习日制度，股室结合各自业务工作实际，干部结合岗位要求，确定课题，轮流带学，从而让每位干部不断精通业务水平，促进综合素质的提高。

严当头实着力践行『三严三实』

旬阳县委组织部坚持严字当头、实处着力，树立组工干部良好形象。在学习教育中深悟“三严三实”。利用每周五工作例会、每周一次领导班子会、每个月两次业务讲解培训会，集中学习“三严三实”专题教育精神；采取个人写心得体会、领导讲党课等方式，让每位组工干部切实明白“三严三实”提出的时代背景、具体内容、发展脉络、时代内涵。在作风纪律中弘扬“三严三实”。

走访慰问突出“准、实、情”

旬阳县春节前夕走访慰问困难党员和老党员，让他们切实感受到党的关怀和温暖，欢度快乐祥和的节日。突出“准”字搞好调查摸底。提前将走访慰问活动列入议事日程，研究制订走访慰问方案。要求各级党组织对本辖区、本单位、本系统生活困难党员进行拉网式的调查，做到慰问对象“五清”，即思想动态清、需求情况清、家庭现况清、居住地址清、身体状况清。

分类定级 分类推进

旬阳县把基层党组织“晋位升级”活动作为“基层组织建设年”的有效载体，对全县基层党组织实行分类定位、科学评估、整改提高、晋位升级，真正把基层党组织建设成为推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。

组工干部联系基层制度

旬阳县加强组织部门自身建设，在组织部机关实行组工干部全员全覆盖联系基层党（工）委制度。

组工干部下基层四项制度

旬阳县委组织部建立系列组工干部深入基层实践锻炼制度，促进干部的健康成长，推进了基层党建工作。

以服务为抓手践行群众路线

旬阳县通过服务发展、服务群众、服务党员三种途径，找准党建工作与社会发展的结合点，践行群众路线。

营造风清气正换届环境

陕西省旬阳县把坚持换届纪律教育、宣传和监督贯穿县镇换届始终，全力营造风清气正换届环境。

“提、找、帮、议”查找四风问题

旬阳县委组织部采取面对面、背靠背、个别听、集体谈等方式边学习教育边查摆“四风”问题，带头扎实整改，带头解决问题。

旬阳把2010年确定为“党的建设年”

陕西省旬阳县把2010年确定为“党的建设年”，全面加强党的建设。