强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

本文结合实际情况,对我国现有劳动力市场的供给关系及政府在促进就业中的职能定位进行了讨论,并在此基础上对我国人力资源公共服务管理现状进行了说明,同时提出了强化人力资源公共服务工作的意义。

干部人事档案造假问题分析

文章阐述了干部人事档案造假的表现及危害,分析了干部人事档案造假的原因,提出了治理干部人事档案造假的对策建议。要加强思想道德教育,坚守诚信底线,使其不想造假;转变用人观念,不搞一刀切,使其不用造假;严格管理制度,加大惩处力度,使其不敢造假;加快档案信息化建设,提高技防水平,使其不能造假。