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中外合资公司企业文化建设的思考
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作者 朱宁泉 《中国经贸》 2009年第2期35-36,共2页
企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工内心的一种价值理念,这种无形的理念会时刻影响着每一位员工的思想情感、工作态度和价值追求。对于中外合资公司而言,优秀的企业文化能凝聚企业力量、促进企业管理、提升... 企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工内心的一种价值理念,这种无形的理念会时刻影响着每一位员工的思想情感、工作态度和价值追求。对于中外合资公司而言,优秀的企业文化能凝聚企业力量、促进企业管理、提升企业知名度,而对于刚组建不久的榆树湾煤矿来说,企业文化的建设显得尤为重要且迫切。 展开更多
关键词 企业文化建设 中外合资公司 价值理念 企业员工 企业知名度 思想情感 工作态度 企业管理
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思想政治工作如何贯彻“以人为本”的原则
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作者 朱宁泉 《管理观察》 2009年第5期194-194,共1页
随着时代的发展,社会的变迁,思想政治也工作面临许多新情况、新问题,要做好新形势下的思想政治工作,就要坚持贯彻“以人为本”的原则。只有坚持“以人为本”,才能抓住思想政治工作的主轴,把政治工作做深、做细,才能真正达到统一... 随着时代的发展,社会的变迁,思想政治也工作面临许多新情况、新问题,要做好新形势下的思想政治工作,就要坚持贯彻“以人为本”的原则。只有坚持“以人为本”,才能抓住思想政治工作的主轴,把政治工作做深、做细,才能真正达到统一思想、化解矛盾、鼓舞士气的目的。 展开更多
关键词 思想政治工作 以人为本 统一思想 化解矛盾 工作面 才能 士气
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