榆林市政策性小额担保贷款的实施机制研究

政策性小额担保贷款是推动经济发展的一项促进就业的措施,并鼓励了“大众创业、万众创新”,同时小额担保贷款政策也是各级政府、人力资源和社会保障部门为解决创业者融资困难而施行的一项普惠政策,是扶持帮助广大有就业创业意愿的人员实现就业再就业及创业的有力支撑。但是因各地就业创业现状及政策执行层面所存在的差异,政策执行过程中依然存在很多问题,以致于其不能达到预期的效果。本文通过政策梳理、案例分析及访谈主要职能部门相关工作人员的研究方法,深入分析了榆林市小额担保贷款政策目前存在的主要问题,从各职能部门协作、政策影响因素、担保基金不足等多方位进行分析,提出一些改进的意见和建议,即建立联席会议制度、简化贷款手续、构建多层次信贷体系、创新反担保方式、建立贷后管理跟踪服务及进一步完善风险防控机制等进行制度完善。

事业单位绩效工资总量动态调整机制研究

我国的事业单位工作人员的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资构成的。事业单位收入分配实行的都是绩效工资总量动态调整机制,而对于不同事业单位之间的绩效工资评定标准以及可操作性较强,导致绩效工资虽然已经将改革提上日程,但是实际工作中却存在着诸多困难。我们针对陕西事业单位绩效工资种量动态调整机制进行研究,希望通过本文的研究能够为我国事业单位绩效工资总量动态调整机制起到一定的促进作用。