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检验检测机构人员能力确认的方法探讨
被引量:
5
1
作者
高领
《中国检验检测》
2019年第4期67-68,共2页
检验检测机构管理体系'人、机、料、法、环、测'几个要素中,设施环境是不变的,设备也是固定的,检验检测方法也是确定的,那么人员管理作为可变因素关系到检验检测机构的长远发展,在人员管理中检验检测人员能力确认作为重要的内容...
检验检测机构管理体系'人、机、料、法、环、测'几个要素中,设施环境是不变的,设备也是固定的,检验检测方法也是确定的,那么人员管理作为可变因素关系到检验检测机构的长远发展,在人员管理中检验检测人员能力确认作为重要的内容,对检验检测机构能力提升及管理水平提高都至关重要,本文主要对检验检测人员能力确认的内容及人员能力确认评估进行讨论,以期为检验检测机构在人员能力确认工作中提供借鉴。
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关键词
检验检测机构
检验检测人员
人员能力确认
原文传递
题名
检验检测机构人员能力确认的方法探讨
被引量:
5
1
作者
高领
机构
陕西省榆林市陕西安技煤矿安全装备检测有限公司
出处
《中国检验检测》
2019年第4期67-68,共2页
文摘
检验检测机构管理体系'人、机、料、法、环、测'几个要素中,设施环境是不变的,设备也是固定的,检验检测方法也是确定的,那么人员管理作为可变因素关系到检验检测机构的长远发展,在人员管理中检验检测人员能力确认作为重要的内容,对检验检测机构能力提升及管理水平提高都至关重要,本文主要对检验检测人员能力确认的内容及人员能力确认评估进行讨论,以期为检验检测机构在人员能力确认工作中提供借鉴。
关键词
检验检测机构
检验检测人员
人员能力确认
分类号
F203 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
检验检测机构人员能力确认的方法探讨
高领
《中国检验检测》
2019
5
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