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我省水利职工教育培训发展的新思路
1
作者
赵萍
《陕西水利》
2002年第5期38-39,共2页
关键词
水利行业职工教育
嘌蛋
水利系统
下载PDF
职称材料
认真做好考核工作 努力促进各项目标任务完成
2
作者
管黎宏
《陕西水利》
2008年第2期20-22,共3页
绩效考核是水利系统长期坚持的一项目标管理办法。近年来,全省水利系统紧密结合各级工作实际,以绩效考核为手段,以鞭策激励为目标,通过科学客观的评价体系,激发了广大水利干部的工作热情和干劲。在此基础上,结合省委、省政府对目...
绩效考核是水利系统长期坚持的一项目标管理办法。近年来,全省水利系统紧密结合各级工作实际,以绩效考核为手段,以鞭策激励为目标,通过科学客观的评价体系,激发了广大水利干部的工作热情和干劲。在此基础上,结合省委、省政府对目标责任考核工作的总体要求,认真修订考核制度办法,规范完善考核体系,实施严格的全过程检查监督,形成了全省水利职工齐心协力谋发展的可喜局面。在全省水利系统广大干部职工的共同努力下,我厅2007年被省委、省政府考核评定为“优秀单位”和“最佳厅局”,这是对广大水利职工辛勤工作的丰厚回报,同时也有力地提升了水利行业的形象和地位。
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关键词
绩效考核
水利系统
目标责任考核
目标管理
评价体系
考核制度
检查监督
考核评定
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职称材料
题名
我省水利职工教育培训发展的新思路
1
作者
赵萍
机构
陕西省水利厅人事教育处
出处
《陕西水利》
2002年第5期38-39,共2页
关键词
水利行业职工教育
嘌蛋
水利系统
分类号
TV632.41 [水利工程—水利水电工程]
下载PDF
职称材料
题名
认真做好考核工作 努力促进各项目标任务完成
2
作者
管黎宏
机构
陕西省水利厅人事教育处
出处
《陕西水利》
2008年第2期20-22,共3页
文摘
绩效考核是水利系统长期坚持的一项目标管理办法。近年来,全省水利系统紧密结合各级工作实际,以绩效考核为手段,以鞭策激励为目标,通过科学客观的评价体系,激发了广大水利干部的工作热情和干劲。在此基础上,结合省委、省政府对目标责任考核工作的总体要求,认真修订考核制度办法,规范完善考核体系,实施严格的全过程检查监督,形成了全省水利职工齐心协力谋发展的可喜局面。在全省水利系统广大干部职工的共同努力下,我厅2007年被省委、省政府考核评定为“优秀单位”和“最佳厅局”,这是对广大水利职工辛勤工作的丰厚回报,同时也有力地提升了水利行业的形象和地位。
关键词
绩效考核
水利系统
目标责任考核
目标管理
评价体系
考核制度
检查监督
考核评定
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.9 [经济管理—产业经济]
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1
我省水利职工教育培训发展的新思路
赵萍
《陕西水利》
2002
0
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职称材料
2
认真做好考核工作 努力促进各项目标任务完成
管黎宏
《陕西水利》
2008
0
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