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不拘一格选人才
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作者 马贺群 鞠汉中 许安平 《陕西水利》 1998年第S2期28-29,共2页
近几年,我们紧密围绕局党委提出的“开发带动”、“科教兴局”、“质量立局”三大战略的实施,加强人才开发力度,为企业经营管理和两个文明建设上新台阶提供了较为有力的人才保证.建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的工作越深入,... 近几年,我们紧密围绕局党委提出的“开发带动”、“科教兴局”、“质量立局”三大战略的实施,加强人才开发力度,为企业经营管理和两个文明建设上新台阶提供了较为有力的人才保证.建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的工作越深入,企业的人力资源就越显得重要,这是我局广大职工,尤其是领导干部近年来达成的共识.局党委还经常采用“学”、“看”、“联”的办法,引导大家增强对人才开发的重要性、必要性和紧迫性的认识.即:利用召开党政干部会、领导班子中心组学习和下施工点的机会,组织大家学习邓小平的人才理论和江泽民关于建设高素质干部队伍的重要论述,学习党和国家有关国企改革、人事制度改革的文件,深刻理解“事业成败,关键在人” 展开更多
关键词 人才开发 项目经理部 经营管理 社会主义市场经济体制 领导干部 水电工程局 人事制度改革 人才工程 国企改革 专业技术
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