物资流通企业信息化建设的实践与探索

本文对物资流通企业有关经营管理信息化建设的问题进行了分析,指出传统物流企业信息化发展的现状、趋势和意义。通过信息技术来提升物资流通企业的管理水平,有很深远的意义。

浅谈国有企业人力资源管理存在的问题及对策

在我国经济发展新常态下,面对当前经济新常态,如何不断提高人力资源管理工作的成果和效益,更好的服务于企业管理,成为当前国有企业面临的又一关键课题。本文就当前新常态下国有企业人力资源管理工作的重要性、当前存在的问题及应对措施进行了分析,目的是提出切实可行的改进措施和手段,确保国有企业的健康和可持续发展。

浅析在国有企业中推进“三重一大”决策制度面临的问题和对策

"三重一大"决策制度在国有企业内部的有效实施,是进一步规范国有企业经营管理的需要,是促进国有企业领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平的必然要求,是防范决策风险、促进国有企业科学发展的根本保障。论文通过分析"三重一大"决策制度在国有企业推行的重大意义,对"三重一大"决策制度在国有企业内部推行的现状进行分析,提出相应的解决措施和手段,为推进"三重一大"决策制度在国有企业的落地提供参考依据。

关于现代企业经济管理问题分析及应对策略探讨

近几年来,随着国家以及社会经济的持续、健康发展,企业的管理机制与模式也在逐渐优化与转变。但是在当前,很多现代企业在经济管理问题上还存在很多的问题,影响企业的健康与可持续发展。如常见的问题有责权不明确、管理机制缺失、缺乏健全的管理组织或者部门、各部门之间协作配合度不高等等,这些企业经济管理现状都会直接或者间接对企业的经济管理质量与水平产生不良影响。因此,本文主要对现代企业经济管理问题展开具体的讨论与分析,并提出更具针对性与有效性的应对策略与方法,促进企业管理机制更加健全与完善、管理效能得到更好提升。